NachhaltigkeitsmanagerIn im Tourismus

Berufsbereiche: Büro, Marketing, Finanz, Recht, Sicherheit / Tourismus, Gastgewerbe, Freizeit / Umwelt
Ausbildungsform: Uni/FH/PH
∅ Einstiegsgehalt: € 2.540,- bis € 2.970,- *
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Hinweis

Dieser Beruf ist eine Spezialisierung des Berufs NachhaltigkeitsmanagerIn. Weiterführende Informationen finden Sie in der Beschreibung von NachhaltigkeitsmanagerIn (Uni/FH/PH).

Berufsbeschreibung

NachhaltigkeitsmanagerInnen im Tourismus entwickeln Lösungen, um touristische Betriebe oder Destinationen möglichst klima- und ressourcenschonend, sozial verantwortungsvoll und zugleich wirtschaftlich erfolgreich auszurichten. Beispielsweise erarbeiten sie Maßnahmen zur Verringerung von Abfall und Emissionen sowie zur Reduzierung des Wasser- und Energieverbrauchs in Hotels und anderen Tourismus- und Freizeitbetrieben. Dazu analysieren sie zunächst betriebliche Abläufe, bewerten deren Auswirkungen auf die Umwelt und erarbeiten auf Basis der Ergebnisse Konzepte und Strategien zur Optimierung. Ein nachhaltiges Tourismuskonzept umfasst auch die Verantwortung, faire Arbeitsbedingungen für das Personal zu gewährleisten.

Häufig setzen NachhaltigkeitsmanagerInnen im Tourismus auf die Einbindung von Anbietern regionaler Produkte oder Dienstleistungen, um einerseits die lokale Wirtschaft und Kultur zu stärken und andererseits lange Transportwege zu vermeiden. Mitunter sind sie auch an der Entwicklung klimafreundlicher Mobilitätskonzepte für eine Region oder Destination beteiligt, etwa durch die Einführung von Gästekarten für die Nutzung regionaler Verkehrsmittel. 

Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt liegt in der Einführung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstandards und Zertifizierungen für den Tourismusbereich. In internen Schulungen vermitteln sie den MitarbeiterInnen die praktische Umsetzung der festgelegten Standards und sensibilisieren das Team für das Thema Nachhaltigkeit. Zu ihrem Aufgabenbereich zählen außerdem die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten sowie eine professionelle Nachhaltigkeitskommunikation, um die Öffentlichkeit über die umgesetzten Maßnahmen und Ziele zu informieren.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Konzepte und Nachhaltigkeitsstrategien im Tourismus entwickeln
  • Betriebliche Umweltauswirkungen analysieren
  • Mobilitätskonzepte für Gäste mitentwickeln
  • Nachhaltigkeitsstandards einführen
  • Zertifizierungen initiieren
  • Interne Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit abhalten
  • Nachhaltigkeitsberichte erstellen
TourismusmanagerIn_01
© AMS / DoRo Filmproduktion
TourismusmanagerIn_02
© AMS / DoRo Filmproduktion
TourismusmanagerIn_03
© AMS / DoRo Filmproduktion
TourismusmanagerIn_04
© AMS / DoRo Filmproduktion
  • 7 überfachliche berufliche Kompetenzen
  • Führungsqualitäten
  • Gutes Auftreten
  • Kaufmännisches Verständnis
  • Kommunikationsstärke
  • Organisationstalent
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft
  • 14 In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen
  • Betriebswirtschaftskenntnisse
  • E-Commerce-Kenntnisse
  • Event Management
  • Marketingkenntnisse
  • Projektmanagement-Kenntnisse
  • Vertriebskenntnisse
  • Controlling
  • Food & Beverage
  • Hospitality Management
  • Marktanalysen
  • Neukundenakquisition
  • Personalführung
  • Vertragsrecht
  • Zielgruppenanalyse
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