BauingenieurIn für Städte-, Verkehrs-, Infrastrukturbau und -planung

Berufsbereiche: Bau, Baunebengewerbe, Holz, Gebäudetechnik
Ausbildungsform: Uni/FH/PH
∅ Einstiegsgehalt: ab € 3.480,- *
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Hinweis

Dieser Beruf ist eine Spezialisierung des Berufs BauingenieurIn. Weiterführende Informationen finden Sie in der Beschreibung von BauingenieurIn (Uni/FH/PH).

Berufsbeschreibung

BauingenieurInnen im Bereich Städte-, Verkehrs-, Infrastrukturbau und -planung beschäftigen sich mit der Planung und Gestaltung von Städten und Verkehrssystemen. Sie entwerfen Konzepte für Straßen, Bahnstrecken, Radwege oder ganze Stadtviertel und achten darauf, dass diese funktional, sicher und nachhaltig sind. Dabei berücksichtigen sie Faktoren wie Verkehrsfluss, Umwelt, Platzbedarf und die Bedürfnisse der Bevölkerung.

Im Rahmen der Verkehrs- und Infrastrukturplanung analysieren sie Verkehrsströme sowie zukünftige Entwicklungen und entwerfen passende Lösungen. Beispiele dafür sind neue Straßenführungen, Kreuzungen oder öffentliche Verkehrssysteme. Auch die Planung von Versorgungsnetzen wie Wasser, Abwasser oder Energie gehört zu ihrem Tätigkeitsbereich.

Darüber hinaus begleiten BauingenieurInnen im Bereich Städte-, Verkehrs-, Infrastrukturbau und -planung die Umsetzung von Bauprojekten. Sie erstellen Baupläne, koordinieren verschiedene Fachbereiche und überwachen die Bauausführung. Dabei achten sie auf die Einhaltung von Vorschriften, Terminen und Kosten und stellen sicher, dass die Qualität der Bauarbeiten den Anforderungen entspricht.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Konzepte für Straßen, Bahnstrecken und Radwege entwerfen
  • Nachhaltige Lösungen für Städte und Verkehrssysteme planen
  • Faktoren wie Verkehrsfluss und Umwelt berücksichtigen
  • Versorgungsnetze wie Wasser, Abwasser oder Energie planen
  • Verkehrsströme analysieren und zukünftige Entwicklungen berücksichtigen
  • Umsetzung von Bauprojekten begleiten
  • Baupläne erstellen
  • Fachbereiche koordinieren
  • Bauausführung überwachen
Auf dem Bild sind drei ZiviltechnikerInnen auf einer Baustelle bei einer Planungsbesprechung zu sehen.
© AMS / Chloe Potter
Eine Gruppe von ZiviltechnikerInnen bespricht sich auf einer Baustelle, wobei eine Person auf etwas zeigt.
© AMS / Chloe Potter
Eine Ziviltechnikerin arbeitet in einem Büro am Computer und telefoniert.
© AMS / Chloe Potter
Das Bild zeigt einen Architekturplan.
© AMS / Chloe Potter
Zwei ZiviltechnikerInnen arbeiten an einem Schreibtisch und analysieren technische Zeichnungen.
© AMS / Chloe Potter
Eine Ziviltechnikerin arbeitet in einem Büro und überprüft technische Pläne.
© AMS / Chloe Potter
Zwei Ziviltechnikerinnen betrachten und besprechen Baupläne.
© AMS / Chloe Potter
Auf dem Bild sind zwei Ziviltechnikerinnen zu sehen, die Baupläne besprechen.
© AMS / Chloe Potter
Umwelttechnik_03
© AMS / Reinhard Mayr / Das Medienstudio
Umwelttechnik_05
© AMS / Reinhard Mayr / Das Medienstudio
  • Grundregeln des Marketing, Marktforschung, Kundensegmentierung Instrumente der Marktbearbeitung, Marketing Mix, diverse Analyseinstrumente, Planung und Tipps zur Umsetzung. Inkl. Workshop
    Ziele:
    Erkennen und analytisches Anwenden der wichtigsten Marketing-Bausteine. Lernen des vernetzten Denkens.
    Zielgruppe:
    Nicht-Marketingfachleute
    Voraussetzungen:
    keine
  • o Zweck von Präsentationeno Beziehungsdreieck der Präsentationo Planung des Ablaufso Dramaturgie und Drehbucho Einstellen auf Zielgruppe und das Bedarfsprofilo Zielsetzungo Aufbau und Gliederungo Zeiteinteilungo Gestaltung und Diskussionsphaseo Dialektische Argumentationo Unterstützender Einsatz von Präsentationsmedieno Präsentationsübungen mit Videoaufzeichnungen und -auswertungeno Analyse nach Selbstbild-Fremdbild-Differenz
    Ziele:
    o Die Wirkung von Präsentationen durch intensives Aktivieren der Zuhörer erhöhen.o Durch gezielte Dramaturgie Akzeptanz bei der Zielgruppe erreicheno Dem zielgruppenspezifischen Bedarfsprofil in der Präsentation das Entsprechungsprofil gegenüberstellen.
    Zielgruppe:
    Mitarbeiter, die vor Arbeitgebern oder Kunden Produkte präsentieren müssen
    Voraussetzungen:
    Teilnahme am Seminar "Präsentationstechnik 1" bzw. gleichwertige Grundkenntnisse

    Institut:
    mind & more Management & Education Services GmbH

    Wo:
    nach Vereinbarung

  • o Zweck von Präsentationeno Beziehungsdreieck der Präsentationo Planung des Ablaufeso Dramaturgie und Drehbucho Erstellen des Bedarfsprofilso Einstellen auf Zielgruppeo Zielsetzungo Aufbau und Gliederungo Zeiteinteilungo Dialektische Argumentationo Unterstützender Einsatz von Präsentationsmedieno Gestaltung der Diskussionsphaseo Präsentationsübungen mit Videoaufzeichnungen und Auswertungeno Analyse nach Selbstbild-Fremdbild-Differenz
    Ziele:
    Den Teilnehmern soll die Fähigkeit vermittelt werden, Personen, Ideen und Waren zielorientiert auf Sach- und Beziehungsebene darzulegen und zu demonstrieren sowie bei den Zielpersonen Verständnis, Akzeptanz und Motivation hervorzurufen
    Zielgruppe:
    alle Interessenten
    Voraussetzungen:
    keine

    Institut:
    mind & more Management & Education Services GmbH

    Wo:
    nach Vereinbarung

  • o Persönliche Ziele setzen, Prioritäten festlegeno Arbeitszeitanalyse, Zeitplanungsinstrumenteo Planung von Pufferzeiteno „Zeitdiebe“ erkennen und unschädlich macheno Mit persönlichen Leistungsschwankungen lebeno Kreative Zeitnutzung und Arbeitstechnikeno Stressbewältigungo Körperliche und mentale Entspannungstechnikeno Methoden zur Energieaktivierungo Persönliche Lebensplanungo Transfer
    Ziele:
    Auch unter schwierigen (Stress-) Bedingungen sollen Führungskräfte befähigt werden, Zeitgestaltung zu optimieren, kurzfristig abschalten und sich regenerieren zu können, persönliche Energie im Anlassfall zu aktivieren und bei allem Balance zwischen Kopf und Bauch sowie Innen und Außen zu wahren.
    Zielgruppe:
    Interessenten aller Bereiche
    Voraussetzungen:
    Teilnahme an Seminar 1 empfehlenswert

    Institut:
    mind & more Management & Education Services GmbH

    Wo:
    nach Vereinbarung

  • Pers. Zielsetzung,Jahres-,Monats,-Wochen-und Tagesziel. Optimierung der eigenen Arbeit,pers, Arbeitsstil,Aktionen planen u. richtig umsetzen. Informationssysteme-Arbeitsabläufe,Prioritäten setzen können, Zeitmanagement, Zeitfallen erkennen u. vermeiden
    Ziele:
    Ziel-und leistungsorientiertes Manangement erhöht die Gewinne.Die konsequente Verfolgung der gemeinsamen Ziele haben Priorität. Die Zufriedenheit aller Beteiligten wird verbessert. Die Effizienz wird gesteigert, Freude und Spass an der Arbeit werden gefördert. Die Kundenerwartungen werden erfüllt.
    Zielgruppe:
    Aussendienstmitarbeiter
    Voraussetzungen:
    Für Mitarbeiter im Aussendienst

    Institut:
    Systemtraining Wolfsegger

    Wo:
    Zentralraum OÖ

  • Die Teilnehmer lernen rhetorische Mittel und den Aufbau einer Rede kennen und ihre Sprache, Stimme und individuelle Dramaturgie effizienter einzusetzen. Konzept, Planung und Aufbau einer Rede, der richtige Auftritt (Atmung, Blick, Körpersprache), Ausrichtung der Rede auf die entsprechende Komponente der Rede und das Erstellen von Redekarten sind nur ein kleiner Teil dessen, was auf die Teilnehmer in diesem Seminar zukommt. Sowohl der bewusste Umgang mit Zweck und Kontext der Rede, als auch der Umgang mit Angst und Nervosität soll näher erläutert werden. Die Teilnehmer erfahren, wie man in einer Rede Argumente am Besten vorbringt und so sein Publikum überzeugt. Durch Videoanalysen, Lehrgespräch, Diskussionen und Übungen mit Trainer- und Gruppenfeedback wird das Seminar abwechslungsreich gestaltet.
    Ziele:
    Sprachliche Gewandtheit; Bewältigung von Angst und Nervosität vor einer Rede; Stärkung der persönlichen Überzeugungskraft
    Zielgruppe:
    Das Seminar richtet sich vorwiegend an Führungskräfte und Personen, die viel in Kundenkontakt stehen.
    Voraussetzungen:
    Firmeninternes Seminar

    Institut:
    FAA Holding GmbH

    Wo:
    Nach Vereinbarung

  • physikalische und technische Grundlagen der Holztrocknung è Natürliche Holztrocknung è Frischluft- Ablufttrocknung (Prinzip, Planung und Ablauf einer Trocknung, Steuerung, Kontrolle, Bauarten); Prinzipien der Kondensationstrocknung, Vakuumtrocknung, Hochtemperaturtrocknung und Hochfrequenz Trocknung
    Ziele:
    Grundkenntnisse der Holztrocknung kennen lernen
    Voraussetzungen:
    Grundkenntnisse über den Werkstoff Vollholz erforderlich!

    Institut:
    Holztechnikum Kuchl

    Wo:
    Kuchl

  • è Schwerpunkt: Frischluft-Ablufttrocknung è Planung einer Trocknung è Beurteilung und Verbesserung eines Trocknungsschemas è Kontrolle der Holztrocknung è Trocknungsqualität è Schäden und ihre Vermeidung è Spezielle Verfahren und neuere Entwicklungen der Holztrocknung
    Ziele:
    Mit der Holztrocknung effizienter arbeiten können
    Voraussetzungen:
    Grundkenntnisse der Holztrocknung erforderlich

    Institut:
    Holztechnikum Kuchl

    Wo:
    Kuchl

  • Grundlagen der Weg-Zeit Planung mit TILOS
    Ziele:
    Grundlagen der Weg-Zeit Planung mit TILOS
    Voraussetzungen:
    EDV-Grundlagen
  • Grundsätzliche Planung und Organisation auf dem Weg zum Ziel. Zieldefinition und Erreichen
    Ziele:
    persönliche Zieldefinition und Change Management zur optimierung des Umfeldes
    Zielgruppe:
    Personen, die beruflichen Veränderungen ausgesetzt sind
    Voraussetzungen:
    Veränderungsbereitschaft,

    Institut:
    Harald Felber

  • 8 überfachliche berufliche Kompetenzen
  • Analytische Fähigkeiten
  • Einsatzbereitschaft
  • Kommunikationsstärke
  • Organisationstalent
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • 1
    • Entscheidungsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • 17 In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen
  • Personalverantwortung
  • Bauabwicklungskenntnisse
  • Bauplanungskenntnisse
  • Projektmanagement-Kenntnisse
  • Aufmaßerstellung
  • Bauablaufplanung
  • Bauaufsicht
  • Bauausschreibung
  • Baukalkulation
  • Baurecht
  • Baustellenkoordination
  • BIM - Building Information Modeling
  • CAD-Systeme Architektur, Raumplanung und Bauwesen
  • Durchführung der Massenermittlung
  • Instandhaltungsplanung
  • Technische Bauplanung
  • Tragwerksplanung
Auf dem Bild sind drei ZiviltechnikerInnen auf einer Baustelle bei einer Planungsbesprechung zu sehen.
© AMS / Chloe Potter
Eine Gruppe von ZiviltechnikerInnen bespricht sich auf einer Baustelle, wobei eine Person auf etwas zeigt.
© AMS / Chloe Potter
Eine Ziviltechnikerin arbeitet in einem Büro am Computer und telefoniert.
© AMS / Chloe Potter
Das Bild zeigt einen Architekturplan.
© AMS / Chloe Potter
Zwei ZiviltechnikerInnen arbeiten an einem Schreibtisch und analysieren technische Zeichnungen.
© AMS / Chloe Potter
Eine Ziviltechnikerin arbeitet in einem Büro und überprüft technische Pläne.
© AMS / Chloe Potter
Zwei Ziviltechnikerinnen betrachten und besprechen Baupläne.
© AMS / Chloe Potter
Auf dem Bild sind zwei Ziviltechnikerinnen zu sehen, die Baupläne besprechen.
© AMS / Chloe Potter
Umwelttechnik_03
© AMS / Reinhard Mayr / Das Medienstudio
Umwelttechnik_05
© AMS / Reinhard Mayr / Das Medienstudio