MedizinökonomIn

Berufsbereiche: Büro, Marketing, Finanz, Recht, Sicherheit / Soziales, Gesundheit, Schönheitspflege
Ausbildungsform: Uni/FH/PH
∅ Einstiegsgehalt: € 2.090,- bis € 2.960,- *
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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: Juli 2018). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Berufsbeschreibung

MedizinökonomInnen analysieren und optimieren Kostenfaktoren im Gesundheitssektor.

MedizinökonomInnen übernehmen verschiedene Aufgaben mit Schwerpunkten in den Bereichen Finanzen und Controlling, Personalentwicklung und Personalmanagement. Im Bereich Gesundheitsinformatik übernehmen sie zum Beispiel Aufgaben im Bereich der Patientendatenerfassung und Strukturierung und Archivierung der erhobenen Daten.

MedizinökonomInnen arbeiten (üblicherweise in einer Leitungsfunktion) in stationären, teilstationären, ambulanten oder komplementären Einrichtungen, Rehabilitations-Einrichtungen und Entbindungsstationen und -heimen.

Zu ihren Tätigkeitsfeldern zählen:

  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement in Gesundheitseinrichtungen
  • Forschung und Wissenschaft,
  • Betriebswirtschaftliche Beratung von Gesundheits- und Pflegeunternehmen
  • Health Care Marketing
  • Prävention und Gesundheitsförderung

 

Siehe auch die Berufe PflegewissenschafterIn und ProzessmanagerIn im Gesundheitswesen.

MedizinökonomIn im Berufslexikon

  • 5 überfachliche berufliche Kompetenzen
  • Einsatzbereitschaft
  • Führungsqualitäten
  • Kaufmännisches Verständnis
  • 1
    • Verhandlungsstärke
  • Problemlösungsfähigkeit
  • 9 In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen
  • Betriebswirtschaftskenntnisse
  • Gesundheitsförderung
  • Marketingkenntnisse
  • PR-Kenntnisse
  • Qualitätsmanagement-Kenntnisse
  • Kranken- und Altenpflege
  • MitarbeiterInnenmotivation
  • Personalführung
  • Stationsleitung

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