InnovationsmanagerIn

Berufsbereiche: Büro, Marketing, Finanz, Recht, Sicherheit / Wissenschaft, Bildung, Forschung und Entwicklung
Ausbildungsform: Uni/FH/PH
∅ Einstiegsgehalt: € 3.060,- bis € 4.280,- *
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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Berufsbeschreibung

InnovationsmanagerInnen befassen sich mit der Planung und Steuerung von Innovationen in Unternehmen. Dazu zählen sowohl Ideenprozesse für neue Produkte oder Dienstleistungen als auch Lösungen für betriebliche Abläufe, wie z.B. die Einführung von neuen Herstellungsverfahren. InnovationsmanagerInnen sind die Schnittstelle für die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen und planen, koordinieren und steuern hierbei die Innovationsprozesse und Projekte. 

Eine wichtige Aufgabe von InnovationsmanagerInnen ist die Analyse von bestehenden Produkten, Dienstleistungen, Technologien und Prozessen des Unternehmens. Zudem lesen sie regelmäßig Forschungsberichte und beschäftigen sich mit aktuellen Wirtschaftsdaten, um die neuesten Branchentrends zu identifizieren und zu bewerten. Darauf aufbauend erstellen InnovationsmanagerInnen ein Konzept, in dem die verschiedenen Phasen des Innovationsprojektes geplant werden sowie alle notwendigen Aufwände und Materialien kalkuliert sind. Dabei stellen sie sicher, dass das Konzept der übergreifenden Unternehmensstrategie entspricht und besprechen dies mit der Geschäftsleitung.  

Abschließend evaluieren und dokumentieren InnovationsmanagerInnen auch die Ergebnisse des Innovationsprozesses und geben Anstöße zur Optimierung. Teilweise befassen sie sich auch mit der Vor- und Aufbereitung von Patentanmeldungen sowie mit der Erstellung und Einreichung von Förderanträgen für Innovationen. Im Unterschied zu InnovationstechnikerInnen oder Forschungs- und EntwicklungsingenieurInnen befassen sich InnovationsmanagerInnen ausschließlich mit betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten von Innovationsprojekten. 

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Innovationsprojekte entwickeln und steuern 
  • Unternehmenseigene Produkte und Prozesse analysieren
  • Recherchen durchführen
  • Neue Produkte mitentwickeln 
  • Prozessinnovationen erarbeiten 
  • Projektpläne erstellen und umsetzen
  • Innovationsprozesse planen und koordinieren
  • Kosten kalkulieren
  • Fachkräfte koordinieren
  • Besprechungen abhalten

InnovationsmanagerIn im Berufslexikon

InnovationsmanagerInnen befassen sich mit der Planung und Steuerung von Innovationen in Unternehmen. Dazu zählen sowohl Ideenprozesse für neue Produkte oder Dienstleistungen als auch Lösungen für betriebliche Abläufe, wie z.B. die Einführung von neuen Herstellungsverfahren. InnovationsmanagerInnen sind die Schnittstelle für die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen und planen, koordinieren und steuern hierbei die Innovationsprozesse und Projekte. 

Eine wichtige Aufgabe von InnovationsmanagerInnen ist die Analyse von bestehenden Produkten, Dienstleistungen, Technologien und Prozessen des Unternehmens. Zudem lesen sie regelmäßig Forschungsberichte und beschäftigen sich mit aktuellen Wirtschaftsdaten, um die neuesten Branchentrends zu identifizieren und zu bewerten. Darauf aufbauend erstellen InnovationsmanagerInnen ein Konzept, in dem die verschiedenen Phasen des Innovationsprojektes geplant werden sowie alle notwendigen Aufwände und Materialien kalkuliert sind. Dabei stellen sie sicher, dass das Konzept der übergreifenden Unternehmensstrategie entspricht und besprechen dies mit der Geschäftsleitung.  

Abschließend evaluieren und dokumentieren InnovationsmanagerInnen auch die Ergebnisse des Innovationsprozesses und geben Anstöße zur Optimierung. Teilweise befassen sie sich auch mit der Vor- und Aufbereitung von Patentanmeldungen sowie mit der Erstellung und Einreichung von Förderanträgen für Innovationen. Im Unterschied zu InnovationstechnikerInnen oder Forschungs- und EntwicklungsingenieurInnen befassen sich InnovationsmanagerInnen ausschließlich mit betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten von Innovationsprojekten. 

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Innovationsprojekte entwickeln und steuern 
  • Unternehmenseigene Produkte und Prozesse analysieren
  • Recherchen durchführen
  • Neue Produkte mitentwickeln 
  • Prozessinnovationen erarbeiten 
  • Projektpläne erstellen und umsetzen
  • Innovationsprozesse planen und koordinieren
  • Kosten kalkulieren
  • Fachkräfte koordinieren
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  • Projektkalkulation
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