Bahn- und GleisarbeiterIn

Berufsbereiche: Bau, Baunebengewerbe, Holz, Gebäudetechnik / Handel, Logistik, Verkehr
Ausbildungsform: Kurz-/Spezialausbildung
∅ Einstiegsgehalt: € 2.120,- bis € 2.550,- *
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2022). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Berufsbeschreibung

Bahn- und GleisarbeiterInnen bauen, erneuern und erhalten Schienennetze und Bahnanlagen. Sie arbeiten beim Gleisbau mit, montieren und demontieren Gleise und Weichen und halten Signal-, Schranken- und Stellwerksanlagen instand. Weiters führen sie saisonbedingte Erhaltungsarbeiten am Bahnnetz, wie z.B. Schneeräumungs- und Mäharbeiten oder Reinigungsarbeiten des Bahnhofgeländes und der Züge, durch. Auch Betonier- und Straßenbauarbeiten, die Sicherung von Baustellen sowie das Aufzeichnen von Bautagebüchern und Prüfprotokollen kann zu ihren Aufgaben gehören. Bahn- und GleisarbeiterInnen bedienen bei ihrer Arbeit Kleinmaschinen und -geräte.
 

  • ab 13.02.2023
    Personalverrechnung</br>- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen (Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Arbeitsrecht)</br>- Abrechnungen von Angestellten, Arbeiterinnen und Arbeitnehmern sowie Lehrlingen, Zulagen und Zuschläge</br>- Abrechnung von freien Dienstnehmerinnen und Diestnehmern und Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern</br>- Außerbetriebliche Abrechnung - SV, DB, DZ, Kommunalsteuer, U-Bahn-Steuer</br>- Ausfüllen von Stundenlisten und Vorbereitung der Stundenaufzeichnungen für die Personalverrechnung</br>- Aufwandsentschädigungen, Reisekostenabrechnung</br>- Abrechnung von Sachbezügen, laufenden Sonderzahlungen und Krankenständen</br>- Nichtleistungslöhne</br>- Abrechnung von fallweise und geringfügig Beschäftigten</br>- Berechnung bei Beendigung von Dienstverhältnissen</br>- Pfändungen</br></br>Arbeitsrecht</br>- Charakteristik, allgemeine Grundzüge des Arbeitsrechts</br>- Stufenbau - Gesetze, Kollektiv-, Betriebs- und individuelle Vereinbarungen</br>- Beginn und Beendigung von Dienstverhältnissen (Kündigung, Entlassung, einvernehmliche Lösung, Austritt, Kündigungsfristen)</br>- Arbeitszeitgesetz - Arbeitszeit, Mehrarbeit, Überstunden, Pausen</br>- Arbeitsruhegesetz - Ruhezeiten, Wochenendruhe, Feiertagsruhe</br>- Abgeltung von Wochenend- und Feiertagsarbeit</br>- Anrechnung bzw. Zusammenrechnung von Dienstzeiten, Pflegefreistellung, Urlaubsgesetz, Urlaubsentgelt und -ersatz, Mutterschutz und Elternkarenz, Dienstverhinderungen</br>- Behinderteneinstellungsgesetz</br>- Aufzeichnungspflichten</br>- Betriebsrat</br>- Einführung in das Sozialversicherungsrecht - Versicherungspflicht, DienstnehmerInneneigenschaft, Meldungen</br></br>Lohnverrechnung am PC mit Projektarbeit</br></br>Buchhaltung</br>- Begriff und Gliederung des Rechnungswesens, Bildung von Buchungssätzen, Belegwesen, Kontenlehre</br>- Buchung laufender Geschäftsfälle (Wareneinkauf, Warenverkauf, Rabatte, Skonti, USt, Rechnungsausgleich, Löhne, Gehälter und Steuern)</br>- Abschlussbuchungen: Rechnungsabgrenzungen, Anzahlungen</br>- Abschreibungen, Um- und Zubau von Gebäuden, Ausscheiden von Anlagevermögen, Fremdwährungsgeschäfte, Forderungsbewertungen, Warenbewertung und Bewertungsverfahren</br>- Reisespesen und Bewirtungsbelege</br>- Verbindlichkeiten, Rückstellungen</br>- Vorabschlussarbeiten: Erstellen von Saldenlisten</br>- Buchhaltung am PC</br>
    Ziele:
    In diesem Lehrgang, der bewusst auf reduzierte Gruppengrößen setzt, erwerben Sie alle Qualifikationen, die Sie für den beruflichen Einstieg in die Personalverrechnung und -verwaltung sowie in der Buchhaltung benötigen. Der Unterricht orientiert sich an den aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes und ist abwechslungsreich und praxisnah gestaltet. Neben der Vermittlung fundierter theoretischer Kenntnisse kommt auch eine Fülle praktischer Übungen zum Einsatz, um eine sofortige Anwendung des Gelernten in Ihrem Arbeitsbereich zu ermöglichen.Sie schließen beide Teile unabhängig voneinander mit einer Prüfung ab.
    Zielgruppe:
    -Personen, die eine fächerübergreifende fundierte Ausbildung in der Buchhaltung sowie Personalverrechnung absolvieren möchten -Anwärterinnen und Anwärter auf den Beruf Personalverrechnerin und Personalverrechner- Personen, die eine Tätigkeit im Bereich der Personalverrechnung und/oder Buchhaltung anstreben oder bereits in diesem Berufsfeld tätig sind und ihr praktisches Wissen durch fundierte theoretische Kenntnisse vertiefen und erweitern möchten- Personen, die die Kurse Buchhaltung für EinsteigerInnen und Fortgeschrittene, sowie Personalverrechnung in geblockter Form absolvieren und/oder sich auf die Diplomlehrgänge BuchhalterIn und BilanzbuchhalterIn vorbereiten möchten
    Voraussetzungen:
    - Freude am Umgang mit Zahlen und Abrechnungen, Interesse an sozial- und arbeitsrechtlichem Wissen- Profunde Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBitte beachten SieBei Buchung des Kombilehrgangs sparen Sie € 290,– gegenüber der Einzelbuchung der Lehrgänge PersonalverrechnerIn - Tagesintensiv und Buchhaltung kompakt.

    Institut:
    Berufsförderungsinstitut (BFI) - Wien

    Wo:
    BFI Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1, 1030 Wien

    Wann:
    13.02.2023 - 19.07.2023

  • ab 06.03.2023
    Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen (Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Arbeitsrecht)</br></br>Arbeitsrecht</br>- Charakteristik, allgemeine Grundzüge des Arbeitsrechts</br>- Stufenbau - Gesetze, Kollektiv-, Betriebs- und individuelle Vereinbarungen</br>- Beginn und Beendigung von Dienstverhältnissen (Kündigung, Entlassung, einvernehmliche Lösung, Austritt, Kündigungsfristen)</br>- Arbeitszeitgesetz - Arbeitszeit, Mehrarbeit, Überstunden, Pausen</br>- Arbeitsruhegesetz - Ruhezeiten, Wochenendruhe, Feiertagsruhe</br>- Abgeltung von Wochenend- und Feiertagsarbeit</br>- Anrechnung bzw. Zusammenrechnung von Dienstzeiten, Pflegefreistellung, Urlaubsgesetz, Urlaubsentgelt und -ersatz, Mutterschutz und Elternkarenz, Dienstverhinderungen</br>- Behinderteneinstellungsgesetz</br>- Aufzeichnungspflichten</br>- Betriebsrat</br>- Einführung in das Sozialversicherungsrecht - Versicherungspflicht, DienstnehmerInneneigenschaft, Meldungen</br></br>Personalverrechnung</br>- Abrechnungen von Angestellten, Arbeiterinnen und Arbeitern sowie Lehrlingen, Zulagen und Zuschläge</br>- Abrechnung von freien Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern</br>- Außerbetriebliche Abrechnung - SV, DB, DZ, Kommunalsteuer, U-Bahn-Steuer</br>- Ausfüllen von Stundenlisten und Vorbereitung der Stundenaufzeichnungen für die Personalverrechnung</br>- Aufwandsentschädigungen, Reisekostenabrechnung</br>- Abrechnung von Sachbezügen, laufenden Sonderzahlungen und Krankenständen</br>- Nichtleistungslöhne</br>- Abrechnung von fallweise und geringfügig Beschäftigten</br>- Berechnung bei Beendigung von Dienstverhältnissen</br>- Pfändungen</br></br>Grundlagen der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung und der doppelten Buchhaltung</br>- Kontenarten und Kontenklassen</br>- Erlöse und Aufwände</br>- Forderungen und Verbindlichkeiten</br>- Verbuchung von Löhnen und Gehältern, Sonderzahlungen, DienstgeberInnen- und DienstnehmerInnen-Abgaben, Pfändungen, Reisekosten</br></br>Lohnverrechnung am PC mit Projektarbeit</br></br>Prüfung</br>- Schriftliche Prüfungen in Personalverrechnung und Arbeitsrecht</br>- Mündliche Prüfung in Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
    Ziele:
    Eine Vielzahl an Bezugsarten, drei Rechtsbereiche, die für die tägliche Arbeit von Bedeutung sind - in diesem Spannungsfeld bewegt sich die Personalverrechnung und sorgt dafür, dass Lohn oder Gehalt pünktlich und korrekt am Konto landen. In diesem Intensivdiplomlehrgang lernen Sie die fundierte Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Bestimmungen: Neben der Vermittlung theoretischer Kenntnisse absolvieren Sie dabei eine Fülle an praktischen Übungen mit gängiger Personalverrechnungssoftware, um das Gelernte sofort anwenden zu können.
    Zielgruppe:
    - Anwärterinnen und Anwärter auf den Beruf Personalverrechnerin und Personalverrechner- Personen, die eine Tätigkeit im Bereich der Personalverrechnung und -verwaltung anstreben oder bereits in diesem Berufsfeld tätig sind und ihr praktisches Wissen durch fundierte theoretische Kenntnisse vertiefen und erweitern möchten
    Voraussetzungen:
    - Freude am Umgang mit Zahlen und Abrechnungen, Interesse an sozial- und arbeitsrechtlichem Wissen- Profunde Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBitte beachten SieDieser Lehrgang kann auch teilweise im Distance Learning unterrichtet werden. Die genaue Einteilung ist im jeweiligen Stundenplan ersichtlich. Sollten Sie kein Equipment für das Distance Learning haben, können Sie die Räumlichkeiten des BFI Wiens nutzen.

    Institut:
    Berufsförderungsinstitut (BFI) - Wien

    Wo:
    BFI Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1, 1030 Wien

    Wann:
    06.03.2023 - 12.06.2023

  • ab 07.03.2023
    In dieser Diplomausbildung erhalten Sie eine umfassende Spezialausbildung im Bereich Export-/Importsachbearbeitung in Industrie, Handel und Dienstleistung mit einer stark praxisorientierten Ausrichtung. Nach Abschluss dieses Lehrgangs können Sie selbstständig Geschäftsfälle im Export- und Importbereich - auch solche mit schwierigen Anforderungen - abwickeln und zum Nutzen des Unternehmens umsetzen. Nach erfolgreicher Prüfung, die aus einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung besteht, erhalten Sie das bfi-Diplom und dokumentieren damit offiziell Ihr Können und Ihre Fachkompetenz. Die Prüfung ist separat zu buchen. Grundlagen der Außenwirtschaft (32 UE) Bedeutung der internationalen Geschäftstätigkeit Funktionen der internationalen Geschäftstätigkeit Besonderheiten der internationalen Geschäftstätigkeit Absatzwege in der Außenwirtschaft Besonderheiten des Kaufvertrags im Außenhandel Incoterms 2010 Zahlungsbedingungen im Außenhandel Finanzierung und Absicherung im Außenhandel Europaabkommen und ihre Bedeutung für den Außenhandel Export- und Importfinanzierung (16 UE) Freie Exportfinanzierung Dokumenteninkasso Dokumentenakkreditiv Bankgarantien Geförderte Exportfinanzierung Risiken und Rahmenbedingungen im Außenhandel (16 UE) Risiken im Export-/Importgeschäft und ihre Vermeidung und Verminderung Risikoabsicherung Exportgarantien Private Exportkreditversicherungen Wechselkurssicherung (Grundlagen) Politische Risiken und ihre Absicherung Einzelwirtschaftliche Risiken und ihre Absicherung Gesamtwirtschaftliche Risiken und ihre Absicherung Zoll, Steuern und Ursprungsregeln (16 UE) Warenverkehr mit EU-Ländern (innergemeinschaftlich) Warenverkehr mit Drittländern Privater Warenverkehr (Reiseverkehr) Gemeinsamer Zolltarif der EU (Taric) Datenbanken im Außenhandel (Taric, MAD, Export Helpdesk) Zollverfahren in der Einfuhr Zollverfahren in der Ausfuhr Die wichtigsten Zollverfahren mit wirtschaftlicher Bedeutung Draw Back und Direktbeförderungsklausel Ursprungsregeln und Paneuropäische Kumulierung Carnet A.T.A. Carnet T.I.R. Grundlagen der Umsatzsteuer im Außenhandel Reverse Charge Die wichtigsten Dokumente im Außenhandel Auftragsabwicklung im Export und Import in der Praxis (16 UE) Besonderheiten bei der Abwicklung von Transporten (See, Binnen, Luft, Lkw, Bahn) Besonderheiten bei der Abwicklung von internationalen Kaufverträgen (z. B. UN-Kaufrecht) Besonderheiten bei der Abwicklung von Zahlungsabsicherungen (L/C, CAD, CoD) Auftragsabwicklung von Import- und Exportfällen Besonderheiten bei der Abwicklung von Transportversicherungen Besonderheiten bei der Organisation/Durchführung der Exportverpackung Kalkulatorische Herausforderungen in der Abwicklung Kaufmännische Herausforderungen in der Abwicklung Case Studies (16 UE) Ganzheitliche Bearbeitung von umfassenden Fallbeispielen in Zusammenhang mit Export- und Importfällen aus der Praxis Konkrete Bearbeitung von typischen Exportfällen - auch mit Ausfüllen dernotwendigen Dokumente (Handelsrechnung, Konsulatsfaktura, Proforma-Rechnung, Pack- und Colli-Listen, Phytosanitätszeugnis, Veterinärzeugnis, Versicherungszertifikate, AWB, CIM, CMR, B/L, FIATA-Papiere (FCR, FCT, FWB, FBL), QS-Zeugnisse, Ausfuhrgenehmigungen, Lizenzen, Letter of Credit (documentary credit) etc.
    Ziele:
    Sie können: Lieferkonditionen aufsetzen (Incoterms) Zahlungskonditionen zielgerichtet abwickeln (z. B. Akkreditive, Bankgarantien) Vertragsrechtliche Themen sicher gestalten (z. B. UN-Kaufrecht, AGB) Exportgeschäfte lancieren (z. B. Adressen-Recherche, Kontakt zu Außenwirtschaftsstellen) Verantwortlichkeit für die Exportkontrolle übernehmen (z. B. US-Reexport) Die Zollabwicklung kompetent meistern (z. B. Kontakte zu Zollbehörden, Speditionen) Ursprungsregeln verantwortungsvoll klären (z. B. Ursprungszeugnisse, EUR.1) Vertriebsunterstützung für MitarbeiterInnen im Ausland leisten (z. B. Carnet A.T.A., Ersatzteillieferungen) Schwierige Transportabwicklungen beherrschen (z. B. Überseetransporte, Luftfrachtsendungen) Interkulturelle Kompetenzen aufbauen Damit verfügen Sie über alle Voraussetzungen, um die hohen Anforderungen zu erfüllen, die an SpezialistInnen im Außenhandelsbereich gestellt werden.
    Zielgruppe:
    MitarbeiterInnen mit Auslandsbezug im Unternehmen, aber auch QuereinsteigerInnen bzw. selbstständige UnternehmerInnen, die gezielt - erstmalig - auf dem Auslandsmarkt tätig werden wollen; Bürokaufleute, AssistentInnen, SachbearbeiterInnen, EinkäuferInnen mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung; MitarbeiterInnen aus Unternehmen, die unmittelbar oder mittelbar mit Export, Import und Transit, Spedition und Versand zu tun haben; PraktikerInnen, die ihre Kenntnisse festigen und erweitern bzw. durch ein anerkanntes Zeugnis beruflich vorankommen wollen; TechnikerInnen in KMUs und Großunternehmen, die mit der Abwicklung der Exporte/Importe befasst sind; MaturantInnen, WiedereinsteigerInnen und Personen, die eine Assistenzfunktion bzw. eine Mitarbeit im Export/Import anstreben und in diesem zukunftsträchtigen Berufsfeld Karrieremöglichkeiten ergreifen wollen; QuereinsteigerInnen mit umfassenden Fremdsprachenkenntnissen bzw. UniversitätsabsolventInnen, die sich nach einem Sprachstudium export-/importbezogene Fach kenntnisse aneignen möchten, um in der Privatwirtschaft tätig zu sein
    Voraussetzungen:
    Kaufmännische, technische oder gewerbliche Ausbildung oder Erfahrung bzw. theoretische und praktische Vorkenntnisse von Vorteil, aber nicht Voraussetzung, weil in einem Grundlagenblock das wesentliche Fundament aufgebaut wird.

    Institut:
    bfi Berufsförderungsinstitut Steiermark

    Wo:
    Bildungszentrum Graz Süd

    Wann:
    07.03.2023 - 01.06.2023

  • ab 27.03.2023
    - Was bedeutet "Resilienz" und warum ist sie in der heutigen Zeit so wichtig?</br>- Grundzüge der Resilienzforschung</br>- Mein Haus der Resilienz hat 7 Säulen:</br> - Akzeptanz und Optimismus: Es ist, wie es ist und die Kraft der positiven Gedanken</br> - Selbstvertrauen: Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten</br> - Gesunder Lebensstil: Salutogenese und wie trägt mein Lebensstil zur Resilienz bei</br> - Lösungs- und Zielorientierung: Lösungen sehen und Ziele definieren</br> - Sein Leben im Griff haben: Die Opferrolle verlassen</br> - Beziehungen führen: Gestalten wertvoller Beziehungen</br> - Wahrnehmung: Das eigene Verhalten reflektieren</br>- Individueller Resilienzcheck</br>- Praktische Übungen für den Alltag</br>
    Ziele:
    Hinfallen, aufstehen, Krone richten, weitergehen! Resilienz ist die Kompetenz der Zukunft - übersetzt als Flexibilität, Widerstandskraft oder "Stehauf-Kompetenz". Resilienz gilt als Schutzschild für die Seele, als Fähigkeit, mit beruflichen wie privaten Rückschlägen besser umgehen zu lernen. Es geht darum, sich von den Widrigkeiten des Lebens nicht aus der Bahn werfen zu lassen, sondern nach schwierigen Phasen und Niederlagen wieder aufzustehen - und daran zu wachsen! Ziel dieses Seminars ist es, eigene Lösungswege anhand der Erkenntnisse der Resilienzforschung zu finden.
    Zielgruppe:
    Personen, die ihre Widerstandskraft stärken und ihr Wissen über Resilienz erweitern möchten.

    Institut:
    Berufsförderungsinstitut (BFI) - Wien

    Wo:
    BFI Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1, 1030 Wien

    Wann:
    27.03.2023 - 28.03.2023

  • ab 26.04.2023
    Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen (Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Arbeitsrecht)</br></br>Arbeitsrecht</br>- Charakteristik, allgemeine Grundzüge des Arbeitsrechts</br>- Stufenbau - Gesetze, Kollektiv-, Betriebs- und individuelle Vereinbarungen</br>- Beginn und Beendigung von Dienstverhältnissen (Kündigung, Entlassung, einvernehmliche Lösung, Austritt, Kündigungsfristen)</br>- Arbeitszeitgesetz - Arbeitszeit, Mehrarbeit, Überstunden, Pausen</br>- Arbeitsruhegesetz - Ruhezeiten, Wochenendruhe, Feiertagsruhe</br>- Abgeltung von Wochenend- und Feiertagsarbeit</br>- Anrechnung bzw. Zusammenrechnung von Dienstzeiten, Pflegefreistellung, Urlaubsgesetz, Urlaubsentgelt und -ersatz, Mutterschutz und Elternkarenz, Dienstverhinderungen</br>- Behinderteneinstellungsgesetz</br>- Aufzeichnungspflichten</br>- Betriebsrat</br>- Einführung in das Sozialversicherungsrecht - Versicherungspflicht, DienstnehmerInneneigenschaft, Meldungen</br></br>Personalverrechnung</br>- Abrechnungen von Angestellten, Arbeiterinnen und Arbeitern sowie Lehrlingen, Zulagen und Zuschläge</br>- Abrechnung von freien Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern</br>- Außerbetriebliche Abrechnung - SV, DB, DZ, Kommunalsteuer, U-Bahn-Steuer</br>- Ausfüllen von Stundenlisten und Vorbereitung der Stundenaufzeichnungen für die Personalverrechnung</br>- Aufwandsentschädigungen, Reisekostenabrechnung</br>- Abrechnung von Sachbezügen, laufenden Sonderzahlungen und Krankenständen</br>- Nichtleistungslöhne</br>- Abrechnung von fallweise und geringfügig Beschäftigten</br>- Berechnung bei Beendigung von Dienstverhältnissen</br>- Pfändungen</br></br>Grundlagen der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung und der doppelten Buchhaltung</br>- Kontenarten und Kontenklassen</br>- Erlöse und Aufwände</br>- Forderungen und Verbindlichkeiten</br>- Verbuchung von Löhnen und Gehältern, Sonderzahlungen, DienstgeberInnen- und DienstnehmerInnen-Abgaben, Pfändungen, Reisekosten</br></br>Lohnverrechnung am PC mit Projektarbeit</br></br>Prüfung</br>- Schriftliche Prüfungen in Personalverrechnung und Arbeitsrecht</br>- Mündliche Prüfung in Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
    Ziele:
    Eine Vielzahl an Bezugsarten, drei Rechtsbereiche, die für die tägliche Arbeit von Bedeutung sind - in diesem Spannungsfeld bewegt sich die Personalverrechnung und sorgt dafür, dass Lohn oder Gehalt pünktlich und korrekt am Konto landen. In diesem Intensivdiplomlehrgang lernen Sie die fundierte Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Bestimmungen: Neben der Vermittlung theoretischer Kenntnisse absolvieren Sie dabei eine Fülle an praktischen Übungen mit gängiger Personalverrechnungssoftware, um das Gelernte sofort anwenden zu können.
    Zielgruppe:
    - Anwärterinnen und Anwärter auf den Beruf Personalverrechnerin und Personalverrechner- Personen, die eine Tätigkeit im Bereich der Personalverrechnung und -verwaltung anstreben oder bereits in diesem Berufsfeld tätig sind und ihr praktisches Wissen durch fundierte theoretische Kenntnisse vertiefen und erweitern möchten
    Voraussetzungen:
    - Freude am Umgang mit Zahlen und Abrechnungen, Interesse an sozial- und arbeitsrechtlichem Wissen- Profunde Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBitte beachten SieDieser Lehrgang kann auch teilweise im Distance Learning unterrichtet werden. Die genaue Einteilung ist im jeweiligen Stundenplan ersichtlich. Sollten Sie kein Equipment für das Distance Learning haben, können Sie die Räumlichkeiten des BFI Wiens nutzen.

    Institut:
    Berufsförderungsinstitut (BFI) - Wien

    Wo:
    BFI Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1, 1030 Wien

    Wann:
    26.04.2023 - 21.07.2023

  • ab 05.08.2023
    In diesem Modul werden die Sachgebiete gemäß Z. 2 lit. a und Z. 3 lit. h behandelt. Sozialrechtlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften im Personenverkehr, höchstzulässige Lenkzeiten und Arbeitszeiten. Grundsätze, Anwendung der Verordnungen (EG) Nr. 561/2006 und (EU) Nr. 165/2014 künftige Veränderungen (Lenk-/Arbeitszeit und Ruhezeitverordnung, Kontrolle). Anwendung/Bedienung digitaler und analoger Kontrollgeräte, Sanktionen bei Nichtanwendung oder Fehlbedienung. Rechte und Pflichten der Kraftfahrer im Bereich der Grundqualifikation und der Weiterbildung. Kenntnis des wirtschaftlichen Umfelds des Personenverkehrs und der Marktordnung, Verhältnis zu bestimmten Verkehrsmitteln (Bahn, Flugzeug, Taxi, …) Arten und Tätigkeiten im Personenverkehr, Organisation und Arten von Personenverkehrsunternehmen.
    Ziele:
    Erhalt der Bescheinigung über die Weiterbildung gemäß § 12 Abs. 3 GWB für den Zeitraum von 5 Jahren.
    Voraussetzungen:
    Führerschein D für Personentransport, Führerschein C, C1 für Gütertransport

    Institut:
    BFI-NÖ Service-Center Wr. Neustadt

    Wo:
    Wr. Neustadt

    Wann:
    05.08.2023 - 05.08.2023

  • ab 25.08.2023
    Ausbildung in Lebens- und Sozialberatung Das Leben ist nicht immer ein Highway: Kritische Lebensereignisse und steigende Anforderungen in Beruf und Privatleben können auch stabile und gesunde Menschen mal aus der Bahn werfen. Lebens- und Sozialberater/innen leisten professionelle Unterstützung bei der Neuorientierung, wenn man sich im Labyrinth des Lebens verirrt hat. Sie begleiten zudem psychosoziale Veränderungs- und Wachstumsprozesse von Einzelpersonen, Paaren, Gruppen, Teams und Organisationen. Unterstützen Sie andere bei der Suche nach neuen Wegen im Labyrinth des Lebens Beratung bedeutet in erster Linie Begegnung im Hier und Jetzt. Diese umfassende Kompaktausbildung befähigt AbsolventInnen zur gewerblichen Ausübung der Lebens- und Sozialberatung und schärft bedeutsame Soft Skills für qualitätsvolle und lösungsorientierte Begleitung von Menschen in kritischen Lebenssituationen. Die wissenschaftsbasierte und anwendungsorientierte Ausbildung vermittelt ein grundlegend humanistisches Beratungsverständnis, das um systemisch-lösungsorientierte, kognitiv-behaviorale und psychodynamische Beratungstechniken angereichert wird. Die AbsolventInnen können in ihrer beraterischen Praxis somit auf das Potential aller wesentlichen, wissenschaftsbasierten Beratungskonzepte zurückgreifen. Aufbauend auf den Erwerb psychosozialer Beratungskompetenz (erfolgreiche Absolvierung der Grundstufe) kann ein zweisemestriges Masterupgrade absolviert werden.
    Zielgruppe:
    Personen, die sich für die Ausbildung zur Ausübung der Lebens- und Sozialberatung interessieren.
    Voraussetzungen:
    Erfolgreiche Absolvierung des Zulassungsgesprächs zum Nachweis ausreichender personaler und sozialer Kompetenzen und allgemeine Universitätsreife oder die Absolvierung einer Ergänzungsprüfung oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung oder eine mindestens fünfjährige, fachlich einschlägige Tätigkeit im psychosozialen Bereich

    Institut:
    UNI for LIFE

    Wo:
    Universität Graz

    Wann:
    25.08.2023 - 06.02.2023

  • ab 26.08.2023
    In diesem Modul werden die Sachgebiete gemäß Z. 1 lit. g, h, Z. 2 lit. c und Z. 3 h behandelt. Korrektes Verkehrsverhalten, Positionierung auf der Fahrbahn, Beachtung der Überhänge, spezifische Infrastrukturen (öffentliche Verkehrsflächen, vorbehaltene Verkehrswege), Umgang mit Fahrgästen, Berücksichtigung bestimmter Fahrgastgruppen (Menschen mit physisch/psychische Beeinträchtigungen, Kinder), Berechnung der Nutzlast eines Fahrzeugs oder einer Fahrzeugkombination (Anhänger). Berechnung des Nutzvolumens, Masse und Gewicht, Verteilung der Ladung. Kenntnis des wirtschaftlichen Umfelds des Personenverkehrs und der Marktordnung, Verhältnis zu bestimmten Verkehrsmitteln (Bahn, Flugzeug, Taxi, …) Arten und Tätigkeiten im Personenverkehr, Organisation und Arten von Personenverkehrsunternehmen.
    Ziele:
    Erhalt der Bescheinigung über die Weiterbildung gemäß § 12 Abs. 3 GWB für den Zeitraum von 5 Jahren.
    Voraussetzungen:
    Führerschein D für Personentransport, Führerschein C, C1 für Gütertransport

    Institut:
    BFI-NÖ Service-Center Wr. Neustadt

    Wo:
    Wr. Neustadt

    Wann:
    26.08.2023 - 26.08.2023

  • 4 überfachliche berufliche Kompetenzen
  • Handwerkliches Geschick
  • 2
    • Körperkraft
    • Körperliche Ausdauer
  • Technisches Verständnis
  • Zuverlässigkeit
  • 8 In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen
  • Nachtdienst
  • Schichtarbeit
  • Durchführung der Triebfahrzeugprüfung
  • Durchführung von Verschubarbeiten
  • Gleisarbeiten
  • Ladetätigkeit
  • Wagen- und Zugdatenerfassung
  • Zugvorbereitung