• Executive MBA Mergers & Acquisitions
  Ziel des postgradualen MBA-Programms ist es, das Zusammenspiel der fundamentalen Bewertung und der Bewertung des Eigenkapitals über Kapitalmärkte und ihre Institutionen darzustellen. Es wird jenes Wissen vermittelt und durch Praxisfälle vertieft, das notwendig ist, um den Erfolg eines M&A-Vorhabens abschätzen zu können. Dadurch lernen Sie, die wichtigsten Schritte von Übernahmeprozessen zu verstehen, um letztlich die Fähigkeit zu erlangen, verantwortlich in Übernahmeprozessen tätig zu werden. • Ökonomische Grundlagen• Wettbewerb• Recht• Aufbau und Organisation von M&A-Projekten• Grundlagenprojekt – M&A• Masterthese

  Zielgruppe:
  Mergers & Acquisitions ist eine multidisziplinäre Aufgabe, an der in der Regel sowohl TechnikerInnen, als auch WirtschaftswissenschafterInnen und JuristInnen gemeinsam arbeiten.Die Zielgruppe umfasst alle Personen, die in betroffenen Unternehmen, als ParteienvertreterInnen oder als BehördenvertreterInnen fundiertes theoretisches Wissen erwerben und gleichzeitig Einblicke in die Praxis der Gestaltung von M&A-Prozessen und die Arbeit der Zusammenschlusskontrolle erlangen wollen. Insbesondere erschließt sich auch für Absolventinnen und Absolventen naturwissenschaftlicher Studien ein Bereich, in dem sie auf Grund ihrer Vorbildung wesentliches beizutragen haben.

  Voraussetzungen:
  Zugelassen sind AbsolventInnen eines facheinschlägigen Bakkalaureats-, Magister- oder Diplomstudiums bzw. eines vergleichbaren Studiums, die über eine fünfjährige berufliche Praxis verfügen. Darüber hinaus können auch TeilnehmerInnen mit einer gleichzuhaltenden Qualifikation zugelassen werden.

  Institut:
  Continuing Education Center der TU Wien

  Zur Kursanmeldung
• DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement
  Die Geschäftswelt unterliegt einem ständigen Wandel. Unternehmen müssen sich kontinuierlich neuen Herausforderungen stellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei gewinnen Resilienz, Stressmanagement und ein effektives Change Management zunehmend an Bedeutung für eine nachhaltige Unternehmenskultur. Der Hochschullehrgang DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement vermittelt Ihnen die gefragten Fähigkeiten, um Change-Projekte erfolgreich zu gestalten und Ihre Organisation langfristig zu stärken.

  Ziele:
  Nach dem DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement sind Sie bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen. Sie lernen, Planungsinstrumente effektiv anzuwenden, Organisationsstrukturen zu optimieren und komplexe Projekte mit Fokus auf Führung, Entscheidungsfindung und Konfliktmanagement zu leiten.

  Zielgruppe:
  Mitarbeitende im mittleren Management, Angehende Führungskräfte, Personalverantwortliche, Kommunikationsfachleute, Organisationsentwickler*innen, Mentor*innen, Wirtschaftswissenschafter*innen, Nachhaltigkeitsmanager*innen, Techniker*innen

  Voraussetzungen:
  Ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer Hochschule oder eine durch die Lehrgangsleitung festzustellende gleich zu haltende Eignung, entweder mit Hochschulreife und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder ohne Hochschulreife und eine mindestens vierjährige Berufspraxis.

  Institut:
  IDM Campus GmbH

  Wo:
  E-Learning (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung)

  Zur Kursanmeldung
• DAS Change Leadership & Coaching
  Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das ständige Veränderungen erfordert? Dann ist dieser Hochschullehrgang genau das Richtige für Sie. Mit dem DAS Change Leadership und Coaching stärken Sie, als treibende Kraft in Ihrem Team, Ihre Fähigkeiten Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Durch gezielte Coaching- und Führungstechniken maximieren Sie das Leistungs- und Wachstumspotenzial Ihrer Mitarbeiter:innen und sichern so den langfristigen Erfolg Ihrer Organisation. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Erkennung und Bewältigung von Widerständen gegen Veränderungen. Sie erwerben zudem das nötige Wissen, um Kommunikationspläne zu erstellen, Mitarbeiter:innen einzubinden und zu motivieren sowie eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

  Ziele:
  Nach dem DAS Change Leadership und Coaching sind Sie bestens auf Führungspositionen vorbereitet. Sie lernen, Veränderungsstrategien zu entwickeln, Widerstände zu überwinden und Ihre Führungskompetenzen in Change Management, Agilem Leadership und Coaching zu stärken.

  Zielgruppe:
  Mitarbeitende im mittleren Management, Personen, die sich für Coaching interessieren, Angehende Führungskräfte, Personalverantwortliche, Kommunikationsfachleute, Organisationsentwickler*innen, Mentor*innen, Wirtschaftswissenschafter*innen, Nachhaltigkeitsmanager*innen, Techniker*innen

  Voraussetzungen:
  Ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer Hochschule oder eine durch die Lehrgangsleitung festzustellende gleich zu haltende Eignung, entweder mit Hochschulreife und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder ohne Hochschulreife und eine mindestens vierjährige Berufspraxis.

  Institut:
  IDM Campus GmbH

  Wo:
  E-Learning (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung)

  Zur Kursanmeldung
• DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement
  Die Geschäftswelt unterliegt einem ständigen Wandel. Unternehmen müssen sich kontinuierlich neuen Herausforderungen stellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei gewinnen Resilienz, Stressmanagement und ein effektives Change Management zunehmend an Bedeutung für eine nachhaltige Unternehmenskultur. Der Hochschullehrgang DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement vermittelt Ihnen die gefragten Fähigkeiten, um Change-Projekte erfolgreich zu gestalten und Ihre Organisation langfristig zu stärken.

  Ziele:
  Nach dem DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement sind Sie bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen. Sie lernen, Planungsinstrumente effektiv anzuwenden, Organisationsstrukturen zu optimieren und komplexe Projekte mit Fokus auf Führung, Entscheidungsfindung und Konfliktmanagement zu leiten.

  Zielgruppe:
  Mitarbeitende im mittleren Management, Angehende Führungskräfte, Personalverantwortliche, Kommunikationsfachleute, Organisationsentwickler*innen, Mentor*innen, Wirtschaftswissenschafter*innen, Nachhaltigkeitsmanager*innen, Techniker*innen

  Voraussetzungen:
  Ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer Hochschule oder eine durch die Lehrgangsleitung festzustellende gleich zu haltende Eignung, entweder mit Hochschulreife und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder ohne Hochschulreife und eine mindestens vierjährige Berufspraxis.

  Institut:
  IDM Campus GmbH

  Wo:
  E-Learning (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung)

  Zur Kursanmeldung
• DAS Change Leadership & Coaching
  Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das ständige Veränderungen erfordert? Dann ist dieser Hochschullehrgang genau das Richtige für Sie. Mit dem DAS Change Leadership und Coaching stärken Sie, als treibende Kraft in Ihrem Team, Ihre Fähigkeiten Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Durch gezielte Coaching- und Führungstechniken maximieren Sie das Leistungs- und Wachstumspotenzial Ihrer Mitarbeiter:innen und sichern so den langfristigen Erfolg Ihrer Organisation. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Erkennung und Bewältigung von Widerständen gegen Veränderungen. Sie erwerben zudem das nötige Wissen, um Kommunikationspläne zu erstellen, Mitarbeiter:innen einzubinden und zu motivieren sowie eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

  Ziele:
  Nach dem DAS Change Leadership und Coaching sind Sie bestens auf Führungspositionen vorbereitet. Sie lernen, Veränderungsstrategien zu entwickeln, Widerstände zu überwinden und Ihre Führungskompetenzen in Change Management, Agilem Leadership und Coaching zu stärken.

  Zielgruppe:
  Mitarbeitende im mittleren Management, Personen, die sich für Coaching interessieren, Angehende Führungskräfte, Personalverantwortliche, Kommunikationsfachleute, Organisationsentwickler*innen, Mentor*innen, Wirtschaftswissenschafter*innen, Nachhaltigkeitsmanager*innen, Techniker*innen

  Voraussetzungen:
  Ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer Hochschule oder eine durch die Lehrgangsleitung festzustellende gleich zu haltende Eignung, entweder mit Hochschulreife und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder ohne Hochschulreife und eine mindestens vierjährige Berufspraxis.

  Institut:
  IDM Campus GmbH

  Wo:
  E-Learning (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung)

  Zur Kursanmeldung

Mehr Infos zu Weiterbildungen in der Weiterbildungsdatenbank