WirtschaftswissenschafterIn

• DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement
  Die Geschäftswelt unterliegt einem ständigen Wandel. Unternehmen müssen sich kontinuierlich neuen Herausforderungen stellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei gewinnen Resilienz, Stressmanagement und ein effektives Change Management zunehmend an Bedeutung für eine nachhaltige Unternehmenskultur. Der Hochschullehrgang DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement vermittelt Ihnen die gefragten Fähigkeiten, um Change-Projekte erfolgreich zu gestalten und Ihre Organisation langfristig zu stärken.

  Ziele:
  Nach dem DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement sind Sie bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen. Sie lernen, Planungsinstrumente effektiv anzuwenden, Organisationsstrukturen zu optimieren und komplexe Projekte mit Fokus auf Führung, Entscheidungsfindung und Konfliktmanagement zu leiten.

  Zielgruppe:
  Mitarbeitende im mittleren Management, Angehende Führungskräfte, Personalverantwortliche, Kommunikationsfachleute, Organisationsentwickler*innen, Mentor*innen, Wirtschaftswissenschafter*innen, Nachhaltigkeitsmanager*innen, Techniker*innen

  Voraussetzungen:
  Ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer Hochschule oder eine durch die Lehrgangsleitung festzustellende gleich zu haltende Eignung, entweder mit Hochschulreife und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder ohne Hochschulreife und eine mindestens vierjährige Berufspraxis.

  Institut:
  IDM Campus GmbH

  Wo:
  E-Learning (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung)

  Zur Kursanmeldung
• DAS Change Leadership & Coaching
  Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das ständige Veränderungen erfordert? Dann ist dieser Hochschullehrgang genau das Richtige für Sie. Mit dem DAS Change Leadership und Coaching stärken Sie, als treibende Kraft in Ihrem Team, Ihre Fähigkeiten Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Durch gezielte Coaching- und Führungstechniken maximieren Sie das Leistungs- und Wachstumspotenzial Ihrer Mitarbeiter:innen und sichern so den langfristigen Erfolg Ihrer Organisation. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Erkennung und Bewältigung von Widerständen gegen Veränderungen. Sie erwerben zudem das nötige Wissen, um Kommunikationspläne zu erstellen, Mitarbeiter:innen einzubinden und zu motivieren sowie eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

  Ziele:
  Nach dem DAS Change Leadership und Coaching sind Sie bestens auf Führungspositionen vorbereitet. Sie lernen, Veränderungsstrategien zu entwickeln, Widerstände zu überwinden und Ihre Führungskompetenzen in Change Management, Agilem Leadership und Coaching zu stärken.

  Zielgruppe:
  Mitarbeitende im mittleren Management, Personen, die sich für Coaching interessieren, Angehende Führungskräfte, Personalverantwortliche, Kommunikationsfachleute, Organisationsentwickler*innen, Mentor*innen, Wirtschaftswissenschafter*innen, Nachhaltigkeitsmanager*innen, Techniker*innen

  Voraussetzungen:
  Ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer Hochschule oder eine durch die Lehrgangsleitung festzustellende gleich zu haltende Eignung, entweder mit Hochschulreife und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder ohne Hochschulreife und eine mindestens vierjährige Berufspraxis.

  Institut:
  IDM Campus GmbH

  Wo:
  E-Learning (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung)

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• DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement
  Die Geschäftswelt unterliegt einem ständigen Wandel. Unternehmen müssen sich kontinuierlich neuen Herausforderungen stellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei gewinnen Resilienz, Stressmanagement und ein effektives Change Management zunehmend an Bedeutung für eine nachhaltige Unternehmenskultur. Der Hochschullehrgang DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement vermittelt Ihnen die gefragten Fähigkeiten, um Change-Projekte erfolgreich zu gestalten und Ihre Organisation langfristig zu stärken.

  Ziele:
  Nach dem DAS Change Management, Resilienz und Stressmanagement sind Sie bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen. Sie lernen, Planungsinstrumente effektiv anzuwenden, Organisationsstrukturen zu optimieren und komplexe Projekte mit Fokus auf Führung, Entscheidungsfindung und Konfliktmanagement zu leiten.

  Zielgruppe:
  Mitarbeitende im mittleren Management, Angehende Führungskräfte, Personalverantwortliche, Kommunikationsfachleute, Organisationsentwickler*innen, Mentor*innen, Wirtschaftswissenschafter*innen, Nachhaltigkeitsmanager*innen, Techniker*innen

  Voraussetzungen:
  Ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer Hochschule oder eine durch die Lehrgangsleitung festzustellende gleich zu haltende Eignung, entweder mit Hochschulreife und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder ohne Hochschulreife und eine mindestens vierjährige Berufspraxis.

  Institut:
  IDM Campus GmbH

  Wo:
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• DAS Change Leadership & Coaching
  Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das ständige Veränderungen erfordert? Dann ist dieser Hochschullehrgang genau das Richtige für Sie. Mit dem DAS Change Leadership und Coaching stärken Sie, als treibende Kraft in Ihrem Team, Ihre Fähigkeiten Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Durch gezielte Coaching- und Führungstechniken maximieren Sie das Leistungs- und Wachstumspotenzial Ihrer Mitarbeiter:innen und sichern so den langfristigen Erfolg Ihrer Organisation. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Erkennung und Bewältigung von Widerständen gegen Veränderungen. Sie erwerben zudem das nötige Wissen, um Kommunikationspläne zu erstellen, Mitarbeiter:innen einzubinden und zu motivieren sowie eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

  Ziele:
  Nach dem DAS Change Leadership und Coaching sind Sie bestens auf Führungspositionen vorbereitet. Sie lernen, Veränderungsstrategien zu entwickeln, Widerstände zu überwinden und Ihre Führungskompetenzen in Change Management, Agilem Leadership und Coaching zu stärken.

  Zielgruppe:
  Mitarbeitende im mittleren Management, Personen, die sich für Coaching interessieren, Angehende Führungskräfte, Personalverantwortliche, Kommunikationsfachleute, Organisationsentwickler*innen, Mentor*innen, Wirtschaftswissenschafter*innen, Nachhaltigkeitsmanager*innen, Techniker*innen

  Voraussetzungen:
  Ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer Hochschule oder eine durch die Lehrgangsleitung festzustellende gleich zu haltende Eignung, entweder mit Hochschulreife und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder ohne Hochschulreife und eine mindestens vierjährige Berufspraxis.

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