Wirtschaftscoach (m/w)

Berufsbereiche: Büro, Marketing, Finanz, Recht, Sicherheit
Ausbildungsform: Uni/FH/PH

∅ Einstiegsgehalt: € 2.700,- bis € 3.110,- *

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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2023). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Berufsbeschreibung

Wirtschaftscoaches unterstützen Einzelpersonen, Teams und Unternehmen bei beruflichen Fragen und Herausforderungen, um ihre Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit zu erhöhen. Gemeinsam mit ihren AuftraggeberInnen analysieren sie die jeweilige Problemlage und entwickeln passende Lösungsansätze. Sie begleiten ihre KlientInnen meist über einen begrenzten Zeitraum bei der Realisierung eines Anliegens oder bei der Lösung eines Problems.

Neben der Optimierung von wirtschaftlichen Prozessen ist die Verbesserung der Arbeitsqualität der Mitarbeitenden ein wichtiges Ziel von Wirtschaftscoaches. Durch gezielte Impulse helfen sie ihnen dabei, ihr eigenes Potenzial zu entfalten sowie soziale und persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln. Sie beraten z.B. Führungskräfte zum Führungsstil, unterstützen das Betriebspersonal bei der Optimierung von Abläufen im Unternehmen oder helfen Einzelpersonen bei ihrer individuellen Karriereplanung. Zudem begleiten Wirtschaftscoaches Teamprozesse, z.B. bei der Ausarbeitung von gemeinsamen Zielen, oder stehen bei betrieblichen Veränderungsprozessen oder Umstrukturierungen beratend zur Seite.

In persönlichen Gesprächen oder Gruppensitzungen erarbeiten Wirtschaftscoaches gemeinsam mit ihren KlientInnen Lösungswege und unterstützende Maßnahmen. Dabei wenden sie verschiedene Methoden der Gesprächsführung sowie Frage- und Reflexionstechniken an. Sie entwickeln konkrete Handlungsaktionen, formulieren Zielsetzungen und dokumentieren den Ablauf des Beratungsprozesses.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

KlientInnen zu wirtschaftlichen Themen beraten und begleiten
Erstgespräche führen
Probleme und Ziele analysieren
Ablaufpläne erstellen
Verschiedene Gesprächs- und Analysetechniken anwenden
Handlungsmöglichkeiten erarbeiten
Mögliche Lösungswege aufzeigen
Beratungsablauf dokumentieren

Wirtschaftscoach (m/w) im Berufslexikon

Ausbildungen (41)

Mehr Infos zu Ausbildungen im Ausbildungskompass

Weiterbildungen (1)

Mentoring und Wirtschaftscoaching

Zertifizierung als Mentor:in oder Wirtschaftscoach Bei echtem Wissenstransfer kommt es auf den Blick in die Zukunft und die richtige Einstellung zum jeweiligen Gegenüber an: Sharing is caring. Mentoring als Werkzeug des Wissensmanagements und des Personalmarketings gewinnt zunehmend an Bedeutung. Das Finden und Binden von High Potentials ist für Unternehmen überlebenswichtig. Guter Rat für eine neue Generation der Wirtschaft Dieser Universitätskurs bereitet Teilnehmende auf die Rolle als Mentor:in und Wirtschaftscoach vor. Erfahrene Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Wissensträger:innen profitieren von Inhalten wie Potenzialanalyse, Kompetenzmanagement, Mentoring im globalen Kontext und mannigfaltigen Kommunikationstools. Supervisionen zur Reflexion der Mentorenschaft sind im Universitätskurs inkludiert. Die Absolvierung des Universitätskurses ermöglicht den Befähigungsnachweis zur Anmeldung des „Unternehmensberatergewerbes, eingeschränkt auf Coaching“.

Zielgruppe:
Erfahrene Führungskräfte, Wissensträger:innen, Personalentwickler:innen, die im firmeninternen Mentoring-Programm Unterstützung suchen, Organisationen und Unternehmen, die auf innovative Personalentwicklung bauen, Mitarbeiter:innen im dritten Drittel ihrer Berufskarriere oder im Ruhestand, die dem Unternehmen weiterhin ihr Know-how sowie ihre Kontakte zur Verfügung stellen möchten, Organisationen und Unternehmen, die Wert auf Nachhaltigkeit im Umgang mit Wissen und Erfahrungen legen.

Voraussetzungen:
Erfolgreiches Bewerbungsgespräch über die Gründe für eine Teilnahme am Kurs und die angestrebten Ziele nach Absolvierung des Kurses

Institut:
UNI for LIFE

Wo:
75% Distance Learning und ortsunabhängige Teilnahme