zu Beruf, Aus- und Weiterbildung
Area-SalesmanagerIn
Berufsbereiche: Büro, Marketing, Finanz, Recht, SicherheitAusbildungsform: Uni/FH/PH
Berufsbeschreibung
Area-SalesmanagerInnen vertreiben Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens in einem bestimmten Gebiet, z.B. in einem Bundesland oder in einer Sprachregion. Sie setzen verschiedene Maßnahmen zur Steigerung des Absatzes und sind dafür verantwortlich, dass die Verkaufsziele für ihr Zuständigkeitsgebiet erreicht werden. Dazu schaffen sie ein regionales Vertriebsnetz und bauen dieses weiter aus.
Für die Entwicklung gezielter Vertriebsstrategien erheben sie alle relevanten wirtschaftlichen Kennzahlen, beobachten das Branchengeschehen und führen regelmäßige Marktanalysen durch. Darauf aufbauend legen sie zielgruppengerechte Maßnahmen fest und begleiten deren Umsetzung. Dabei arbeiten sie auch eng mit der Marketing-Abteilung zusammen.
Zum Ausbau des Kundenstamms sowie im Rahmen der Betreuung bestehender KundInnen führen Area-SalesmanagerInnen Beratungen, Informationsveranstaltungen und Produktschulungen vor Ort durch und präsentieren die Produkte oder Dienstleistungen ihres Unternehmens. Zudem arbeiten sie Angebote für KundInnen aus, nehmen Bestellungen auf, wickeln Vertragsabschlüsse ab und bearbeiten Reklamationen. Je nach Unternehmensstruktur können sie auch Führungsverantwortung für ein Team haben.
Typische Tätigkeiten sind z.B.:
- Vertriebsstrategien für ein Gebiet entwickeln
- Produkte und Dienstleistungen vertreiben
- Marktanalysen durchführen
- Vertriebszahlen überwachen
- KundInnen beraten
- Kundennetzwerke pflegen
- NeukundInnen akquirieren
- Schulungen abhalten
- An Veranstaltungen teilnehmen
- Bestellungen abwickeln
-
Zertifikatskurs Leadership
Content of Teaching / LeadershipThis series of lectures focuses on the principles of leadership. The lectures cover inter alia the following topics: Definition of Leadership Leadership and Motivation Leadership Style and Behavior Leaders and Followers Leadership and the Situation Transformational LeadershipZiele:
Educational Objective The students should be able to understand the principles of leadership and the implications in regard of management and use this knowledge accordingly.Zielgruppe:
Target group Executives, Junior executives and all persons working in the area of HR.Institut:
ÖKZ Unternehmensberatungs GmbHWo:
Grazerstraße 41 2700 Wiener Neustadt -
PRINCE2® Foundation and Certification in English
The course provides the participants with a sound basic knowledge of the PRINCE2® method for project management. In addition to conveying the PRINCE2® method and its terminology, the aim of the course is also to prepare the participants for the PRINCE2® Foundation exam.Zielgruppe:
People who are looking for a controlled approach to managing projects. Project managers, consultants and employees who want to get a comprehensive overview of all aspects of the project life cycle and the key documents to be created in each section of a project. People who want certification in the subject area, people who want further training as PRINCE2® Practitioner.Voraussetzungen:
No special reqirements.Institut:
tecTrain GmbHWo:
tecTrain Virtual Classroom, Online , Webinar -
ab 15.10.2026
DSGVO-Seminar Datenschutz - Überblick
Im Mai 2018 tritt die neue EU-Datenschutzverordnung in Kraft, oder besser gesagt, sie wird schlagend. Ab diesem Datum wird das Nichtbefolgen gestraft.
Die neue Verordnung betrifft Organisationen und Unternehmen unabhängig von der Branche und der Größe. Alle Betriebe, die persönliche Daten sammeln und bearbeiten, müssen sich auf die neuen Gegebenheiten einstellen. In unserem Seminar Datenschutz – Überblick erfahren Sie von den neuen Anforderungen und welche Schritte Sie setzen müssen, damit die Implementierung der DSGVO in Ihrem Unternehmen möglichst reibungslos stattfindet.
Das Seminar wird von einem Juristen und einem IT-Techniker geleitet, um gleichzeitig beide Seiten zu beleuchten: Wie sieht das rechtlich aus? Was muss bei der technischen Umsetzung beachtet werden?
Inhalte: Gesetzliche Rahmenbedingungen (vom DS-RL 1995 über DSG 2000 zur DSGVO (mit Einfluss von NIS-RL und NISG), Betreiber wesentlicher Dienste, Anbieter digitaler Dienste, Mindestmaßnahmen eines Mitgliedsstaates, Nationale Umsetzung, Kriterien zur Störungsklassifizierung, Meldepflicht, Behörden und Einrichtungen, Sicherheitsmaßnahmen … Neuheiten in der DSGVO, Verarbeitungsgrundsätze, wichtige Änderungen (Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutzbeauftragter, Data Breach Notification, Geldbußen, …) Anforderungen aus DSGVO, Verarbeitung personenbezogener Daten, Pflicht zur Gewährleistung eines „angemessenen Schutzniveaus“, Wie geht es mit der DSGVO weiter, wie geht es generell weiter? Stand der Technik (Risikomanagement, Notfallmanagement, IT-Securitymaßnahmen, Informationssicherheit, Prozesse, Organisation, Audits, Reporting, Betriebsführung) Know-how-Aufbau im Unternehmen (CISO/DSB anschneiden) Aufbau eines Datenschutz-Management-Systems (DSMS) – allgemein behandelt: Datenschutzkultur, Datenschutzziele, Datenschutzrisiken, Datenschutzprogramm, Datenschutzorganisation, Datenschutzkommunikation, Datenschutzkontrolle Auftragsdatenverarbeitung (für diejenigen, die bei der Auswahl von externen Firmen mitwirken) Datenschutz und -sicherheit in der IT: Daten im Web, Cloud Computing, Navigationsgeräte, Memory Sticks, Digi-Cams, Videokameras, Smartphone, Notebooks/Tablets, andere Datensammler (RFID …) Aufbau der Datenschutzorganisation: Areas innerhalb/Außerhalb der EU: jeweils DSB/Area … Mindestumfang der Dokumentation: Dokumentenliste Anforderungen an das Verfahrensverzeichnis (Beispiele aus der Praxis) Ab wann braucht es eine Risikoanalyse? Fragen und AntwortenZiele:
DSGVO-Seminar Datenschutz: ÜberblickZielgruppe:
Entscheidungsträger in den Unternehmen Selbstständige EinzelunternehmerInnen MitarbeiterInnen auf allen Ebenen
-
ab 16.10.2026
Periodische Weiterbildung § 57a KFG
Sie erfahren die aktuellen Neuerungen und gesetzlichen Vorschriften zu folgenden Themen: Rechtliche und technische Änderungen in den Fahrzeugkategorien EBV (elektronische Begutachtungsverwaltung) Zur Überprüfung von Fahrzeugen über 3,5 t höchstzulässigem Gesamtgewicht ist zusätzlich der Kurs „Periodische Weiterbildung über Bremsanlagen für Fahrzeuge über 3,5 t nach § 57a KFG“ erforderlich.
Hinweis: Lehrgangsdauer sowie Kursinhalte sind gesetzlich festgelegt. Es ist eine 100%ige Anwesenheit erforderlich. Bitte bringen Sie Ihren Bildungspass mit.
Ziele:
Periodische Weiterbildung § 57a KFGZielgruppe:
Alle „geeigneten Personen' (zeichnungsberechtigte Prüfer), welche bereits zur wiederkehrenden Überprüfung gem. § 57a Abs. 4 KFG 1967 zugelassen sind
-
ab 19.10.2026
System Forensics, Incident Handling and Threat Hunting (FOR)
Forensics and Incident Handling are constantly evolving and crucial topics in the area of cybersecurity.In order to stay on top of the attackers, the knowledge of Individuals and Teams responsible for collecting digital evidences and handling the incidents has to be constantly enhanced and updated. This advanced training providesskills necessary to find, collect and preserve data in a correct manner, analyze it and get to know as much about the incident as possible. This is an intense hands-on course covering the general approach to forensics and incident handling, network forensics, importantaspects of Windows internals, memory and storage analysis, detecting indicators of compromise and a proper way of reporting.Zielgruppe:
- IT professionals - Forensics and Incident Handling Specialists - Security Consultants - Enterprise Administrators - Infrastructure Architects - Security Professionals - Systems Engineers - Network Administrators - other people responsible for implementing network and perimeter securityVoraussetzungen:
- To attend this training, you should have a good hands-on experience in administering Windows infrastructure - At least 8 years in the field is recommended -
ab 19.10.2026
System Forensics, Incident Handling and Threat Hunting (FOR)
Forensics and Incident Handling are constantly evolving and crucial topics in the area of cybersecurity.In order to stay on top of the attackers, the knowledge of Individuals and Teams responsible for collecting digital evidences and handling the incidents has to be constantly enhanced and updated. This advanced training providesskills necessary to find, collect and preserve data in a correct manner, analyze it and get to know as much about the incident as possible. This is an intense hands-on course covering the general approach to forensics and incident handling, network forensics, importantaspects of Windows internals, memory and storage analysis, detecting indicators of compromise and a proper way of reporting.Zielgruppe:
- IT professionals - Forensics and Incident Handling Specialists - Security Consultants - Enterprise Administrators - Infrastructure Architects - Security Professionals - Systems Engineers - Network Administrators - other people responsible for implementing network and perimeter securityVoraussetzungen:
- To attend this training, you should have a good hands-on experience in administering Windows infrastructure - At least 8 years in the field is recommended -
ab 02.11.2026
Basic z/OS Tuning Using the Workload Manager
Do you need to know how to establish a practical performance management program for your z/OS system? This course is designed for new performance analysts to learn to work with the Workload Manager (WLM) in goal mode. Learn concepts of WLM and performance management in the z/OS system using the WLM. Learn how to analyze Resource Monitoring Facility (RMF) reports and implement service definitions using the WLM Interactive System Productivity Facility (ISPF) application. The course uses z/OS hands-on lab exercises to reinforce the concepts and techniques discussed in lecture. Hands-on labs This course includes hands-on lab exercises. Each student team, working on their own z/OS system, will configure RMF, analyze RMF reports to find bottlenecks, and utilize the WLM dialogs to create goals and classification rules in a service definition that manages a supplied z/OS workload. Training Paths that reference this course are: - z/OS Installation, Tuning, JES, and REXX Programming and Problem DiagnosisZielgruppe:
- This is an intermediate course for z/OS system programmers, z/OS performance analysts, and z/OS performance administrators new to performance management for their z/OS system. Note: ES54 is intended for individuals new to WLM and the z/OS performance areaVoraussetzungen:
You should: - Understand basic MVS and z/OS operation, such as job flow through JES, job scheduling paging, swapping, dispatching controls, and I/O scheduling - Have a basic knowledge of the purpose of the Workload Manager's function in managing system workloads - Be familiar with using TSO and ISPF to manage data sets and run batch jobs -
ab 02.11.2026
Basic z/OS Tuning Using the Workload Manager
Do you need to know how to establish a practical performance management program for your z/OS system? This course is designed for new performance analysts to learn to work with the Workload Manager (WLM) in goal mode. Learn concepts of WLM and performance management in the z/OS system using the WLM. Learn how to analyze Resource Monitoring Facility (RMF) reports and implement service definitions using the WLM Interactive System Productivity Facility (ISPF) application. The course uses z/OS hands-on lab exercises to reinforce the concepts and techniques discussed in lecture. Hands-on labs This course includes hands-on lab exercises. Each student team, working on their own z/OS system, will configure RMF, analyze RMF reports to find bottlenecks, and utilize the WLM dialogs to create goals and classification rules in a service definition that manages a supplied z/OS workload. Training Paths that reference this course are: - z/OS Installation, Tuning, JES, and REXX Programming and Problem DiagnosisZielgruppe:
- This is an intermediate course for z/OS system programmers, z/OS performance analysts, and z/OS performance administrators new to performance management for their z/OS system. Note: ES54 is intended for individuals new to WLM and the z/OS performance areaVoraussetzungen:
You should: - Understand basic MVS and z/OS operation, such as job flow through JES, job scheduling paging, swapping, dispatching controls, and I/O scheduling - Have a basic knowledge of the purpose of the Workload Manager's function in managing system workloads - Be familiar with using TSO and ISPF to manage data sets and run batch jobs -
ab 14.11.2026
Erweiterungsschulung für Fahrzeuge über 3,5t nach § 57a KFG (LKW-Praxis)
Die Schulung im Ausmaß von vier Stunden beinhaltet Ergänzungen des Mängelkataloges für Klassen Lof, M2, M3, N1, N2, N3, O2, O3, O4.
Beachten Sie: Zur Überprüfung von Fahrzeugen über 3,5 t höchstzulässigem Gesamtgewicht mit einer Bauartgeschwindigkeit von mehr als 50 km/h ist folgender Kurs zusätzlich erforderlich:
Grundausbildung Bremsanlagen für Fahrzeuge über 3,5 t nach § 57a KFG
Hinweis: Lehrgangsdauer sowie Kursinhalte sind gesetzlich festgelegt. Es ist eine 100%ige Anwesenheit erforderlich. Bitte bringen Sie Ihren Bildungspass mit.Ziele:
Erweiterungsschulung für Fahrzeuge über 3,5 t nach § 57a KFG (LKW-Praxis)Institut:
WIFI TirolWo:
WIFI Innsbruck Egger-Lienz-Straße 116 6020 InnsbruckWann:
14.11.2026 - 14.11.2026 -
ab 16.11.2026
Designing Cisco Data Center Infrastructure
In diesem Training erfahren Sie alles zu Entwurfs- und Bereitstellungsoptionen für Cisco® Data Center-Lösungen und -Technologien in den Bereichen Netzwerk, Computing, Virtualisierung, Storage Area Networks, Automatisierung und Sicherheit. Sie lernen die Entwurfspraktiken für die Cisco Unified Computing System-Lösung (Cisco UCS®) basierend auf Servern der Cisco UCS B-Serie und C-Serie, Cisco UCS Manager und Cisco Unified Fabric. Darüber hinaus bekomen Sie Designerfahrung mit Netzwerkverwaltungstechnologien wie Cisco UCS Manager, Cisco DCNM (Data Center Network Manager) und Cisco UCS Director. Sie dürfen theoretische Inhalte sowie designorientierte Fallstudien in Form von Praxis-Labs erwarten. Nach Abschluss des Trainings haben die Teilnehmer*innen Kenntnisse zu folgenden Themen: - Weiterleitungsoptionen und -protokolle für Layer 2 und Layer 3, die in einem Rechenzentrum verwendet werden - Rack Design Optionen, Traffic Patterns und Data Center Switching Layer Access, Aggregation und Core - OTV-Technologie (Cisco Overlay Transport Virtualization), mit der Data Center miteinander verbunden werden - Locator / ID Separation Protocol - Entwerfen einer Lösung, die Virtual Extensible LAN (VXLAN) für die Weiterleitung des Datenverkehrs verwendet - Hardware-Redundanzoptionen. Wie werden Netzwerk-, Rechen- und Speicherfunktionen virtualisiert und virtuelle Vernetzung im Rechenzentrum - Lösungen, die Fabric Extender verwenden, und Vergleichen von Cisco Adapter Fabric Extender (FEX) mit Single Root Input / Output Virtualization (SR-IOV) - Sicherheitsbedrohungen und -lösungen im Rechenzentrum - fortschrittliche Sicherheitstechnologien und bewährte Methoden für Rechenzentren - Geräteverwaltung und Orchestrierung im Rechenzentrum - Speicheroptionen für die Rechenfunktion und die verschiedenen RAID-Stufen (Redundant Array of Independent Disks) aus Sicht der Hochverfügbarkeit und Leistung - Fibre Channel-Konzepte, Topologien, Architekturen und Branchenbegriffe - Fibre Channel over Ethernet (FCoE). - Sicherheitsoptionen im Speichernetzwerk - Verwaltungs- und Automatisierungsoptionen für die Speichernetzwerkinfrastruktur - Cisco UCS-Server und Anwendungsfälle für verschiedene Cisco UCS-Plattformen - Konnektivitätsoptionen für Fabric-Interconnects für Verbindungen nach Süden und Norden - hyperkonvergente Lösung und integrierte Systeme - systemweite Parameter zum Einrichten einer Cisco UCS-Domäne - rollenbasierte Zugriffssteuerung (RBAC) und Integration mit Verzeichnisservern zur Steuerung der Zugriffsrechte in Cisco UCS Manager - Pools, die in Serviceprofilen oder Serviceprofilvorlagen von Cisco UCS Manager verwendet werden können - verschiedene Richtlinien im Dienstprofil - Ethernet- und Fibre Channel-Schnittstellenrichtlinien und zusätzliche Netzwerktechnologien - Vorteile von Vorlagen und Unterschied zwischen ursprünglichen und aktualisierten Vorlagen - Tools zur Automatisierung von RechenzentrenZielgruppe:
IT Professionals mit fünf bis acht Jahren Erfahrung in diesen Jobrollen: - Ingenieure für Rechenzentren - Netzwerkdesigner*innen - Netzwerkadministrator*innen - Netzwerktechniker*innen - Systemtechniker*innen - Beratende Systemingenieure - Architekten für technische Lösungen - Server-Verwalter*innen - Netzwerk-Manager*innen - Cisco-Integrator*innen oder -Partner*innenVoraussetzungen:
- Implementieren von Rechenzentrumsnetzwerken [Local Area Network (LAN) und Storage Area Network (SAN)] - Beschreiben des Datacenter-Speichers - Implementieren von Virtualisierung in Rechenzentren - Implementierung des Cisco Unified Computing-Systems (Cisco UCS) - Implementieren von Automatisierung und Orchestrierung von Rechenzentren mit Schwerpunkt auf Cisco Application Centric Infrastructure (ACI) und Cisco UCS Director - Beschreiben von Produkten der Cisco Data Center Nexus- und Multilayer Director Switch (MDS) -Familien Um diesen Training in vollem Umfang nutzen zu können, müssen Sie die folgenden Kurse abgeschlossen oder die entsprechenden Kenntnisse erworben haben: - Understanding Cisco Data Center Foundations (DCFNDU) - Implementing and Administering Cisco Networking Technologies (CCNA®) - Implementing Cisco Data Center Core Technologies (DCCOR)
Mehr Infos zu Weiterbildungen in der Weiterbildungsdatenbank
- 26 fachliche berufliche Kompetenzen
-
1
Bank- und Finanzwesen-Kenntnisse
- Finanzierungsberatung
-
2
Betriebswirtschaftliche Anwendungssoftware-Kenntnisse
-
Branchenspezifische Unternehmenssoftware (1)
- Ready2order
-
Branchenübergreifende Unternehmenssoftware (2)
- Auftragsmanagement-Software
- CRM-Systeme
-
Branchenspezifische Unternehmenssoftware (1)
-
2
Betriebswirtschaftskenntnisse
-
Betriebswirtschaftliche Analysemethoden (2)
- Berichtswesen
- Trendanalyse
-
Kalkulation (1)
- Preispolitik
-
Betriebswirtschaftliche Analysemethoden (2)
-
1
Branchenspezifische Produkt- und Materialkenntnisse
-
Medizinprodukte und pharmazeutische Produkte (1)
- Medizinprodukteberatung
-
Medizinprodukte und pharmazeutische Produkte (1)
-
1
Datenbankkenntnisse
- Advanced Analytics
-
4
E-Commerce-Kenntnisse
-
E-Commerce-Software (1)
- Salesforce
-
Elektronische Dienstleistungen in Branchen (1)
- Fintech
- Elektronischer Zahlungsverkehr
-
Entwicklung von E-Commerce-Strategien (1)
- Entwicklung von C2C-Strategien
-
E-Commerce-Software (1)
-
5
EDV-Anwendungskenntnisse
- Bedienung von betriebsinterner Software
-
Bürosoftware-Anwendungskenntnisse (3)
- Datenbankprogramme-Anwendungskenntnisse
- Slack
- Tabellenkalkulationsprogramme-Anwendungskenntnisse
-
Datenpflege (1)
- Stammdatenpflege
- Hardwaregrundkenntnisse
-
Internet-Anwendungskenntnisse (2)
- Instagram-Portalmanagement
- Youtube-Portalmanagement
-
2
Einkaufskenntnisse
-
Operativer Einkauf (1)
- Vertragsverhandlung
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
-
Operativer Einkauf (1)
-
1
Fremdsprachenkenntnisse
-
Englisch (1)
- Wirtschaftsenglisch
-
Englisch (1)
-
1
Kenntnis wissenschaftlicher Arbeitsmethoden
-
Quantitative Forschungsmethoden (1)
- Visual Analytics
-
Quantitative Forschungsmethoden (1)
-
3
Kundenbetreuungskenntnisse
- Beratungskompetenz
-
Customer Relationship Management (1)
- Customer-Experience-Management
- Key Account Management
-
8
Managementkenntnisse
-
Beziehungsmanagement (1)
- Beziehungspflege
-
Business Development (1)
- Service Design
-
Compliance Management (1)
- Datenschutz-Compliance
-
Gebietsmanagement (1)
- Filialbetreuung
-
Management in Branchen (1)
- Retail Management
-
Operative Unternehmensführung (1)
- Exportmanagement
-
Produktmanagement (1)
- Produktstrategie
-
Strategische Unternehmensführung (1)
- Marktorientierung
-
Beziehungsmanagement (1)
-
8
Marketingkenntnisse
- Channel-Marketing
- Empfehlungsmarketing
-
Marketingkonzeption (1)
- Planung von Werbemitteln
-
Marktforschung (2)
- Konkurrenzanalyse
- Marktanalysen
-
Online-Marketing (1)
- Google Analytics
-
Verkaufsförderung (1)
- Organisation von Marketingveranstaltungen
-
Vertriebsmarketing (1)
- Modemarketing
- Werbung
-
1
Multimediakenntnisse
-
Cross Reality (1)
- Gestaltung interaktiver Produktpräsentationen
-
Cross Reality (1)
-
1
Nachrichten- und Telekommunikationstechnik-Kenntnisse
-
Telematik (1)
- M2M
-
Telematik (1)
-
1
Personalmanagement-Kenntnisse
- Personalführung
-
1
Rechnungswesen-Kenntnisse
-
Finanzplanung (1)
- Budgetierung
-
Finanzplanung (1)
-
2
Rechtskenntnisse
-
Wirtschaftsrecht (3)
- Außenwirtschaftsrecht
- Vertriebsrecht
- Werberecht
-
Zivilrecht (1)
- Konsumentenschutzgesetz
-
Wirtschaftsrecht (3)
-
1
Sachbearbeitung
-
Auftragsabwicklung (2)
- Abwicklung der Bestellanforderungen
- Auftragserfassung
-
Auftragsabwicklung (2)
-
2
SAP-Kenntnisse
-
SAP Business Suite (1)
- SAP CRM
-
SAP-Module (2)
- SAP PDM Product Data Management
- SAP SD Verkauf und Verkaufslogistik
-
SAP Business Suite (1)
-
1
Statistikkenntnisse
-
Statistik-Anwendungen (1)
- Verkaufsstatistik
-
Statistik-Anwendungen (1)
- Teammanagement
-
1
Unternehmens- und Steuerberatung
-
Unternehmensberatung (1)
- Strategische Beratung
-
Unternehmensberatung (1)
-
3
Verkaufskenntnisse
-
Verkaufsstrategien (2)
- B2B-Strategien
- Entwicklung von Verkaufsstrategien
-
Verkaufstechnik (4)
- Consultative Selling
- Rhetorik im Verkauf
- Sicherstellung des aktiven Produktverkaufs
- Verkaufsverhandlung
-
Warenauszeichnung (1)
- Preisauszeichnung
-
Verkaufsstrategien (2)
-
5
Vertriebskenntnisse
- Category Management
- Neukundenakquisition
- Vertrieb von Dienstleistungen
- Vertrieb von Produkten
-
Vertriebsstrategien und -konzepte (3)
- Entwicklung von Marktstrategien
- Growth Hacking
- Sales-Pipeline-Management
-
2
Vortrags- und Präsentationskenntnisse
-
Abhalten von Vorträgen und Präsentationen (2)
- Abhalten von Kundenpräsentationen
- Abhalten von Online-Präsentationen
- Erstellung von Präsentationsunterlagen
-
Abhalten von Vorträgen und Präsentationen (2)
- 9 überfachliche berufliche Kompetenzen
- Führungsqualitäten
- Ganzheitliches Denken
- Gutes Auftreten
- IT-Affinität
- Kaufmännisches Verständnis
-
1
Kommunikationsstärke
- Überzeugungskraft
- Organisationstalent
- Reisebereitschaft
- Verkaufstalent
- 16 In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen
- E-Commerce-Kenntnisse
- Marketingkenntnisse
- After-Sales
- Angebotserstellung
- Berichtswesen
- Budgetverantwortung
- CRM-Systeme
- Entwicklung von Marktstrategien
- Finanzierungsberatung
- Marktanalysen
- Neukundenakquisition
- Personaleinsatzplanung
- Personalführung
- Pre-Sales
- Produktmanagement
- Vertragsrecht



