Area-SalesmanagerIn

Berufsbereiche: Büro, Marketing, Finanz, Recht, Sicherheit
Ausbildungsform: Uni/FH/PH
∅ Einstiegsgehalt: € 2.760,- bis € 4.350,- *
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Berufsbeschreibung

Area-SalesmanagerInnen vertreiben Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens in einem bestimmten Gebiet, z.B. in einem Bundesland oder in einer Sprachregion. Sie setzen verschiedene Maßnahmen zur Steigerung des Absatzes und sind dafür verantwortlich, dass die Verkaufsziele für ihr Zuständigkeitsgebiet erreicht werden. Dazu schaffen sie ein regionales Vertriebsnetz und bauen dieses weiter aus.

Für die Entwicklung gezielter Vertriebsstrategien erheben sie alle relevanten wirtschaftlichen Kennzahlen, beobachten das Branchengeschehen und führen regelmäßige Marktanalysen durch. Darauf aufbauend legen sie zielgruppengerechte Maßnahmen fest und begleiten deren Umsetzung. Dabei arbeiten sie auch eng mit der Marketing-Abteilung zusammen. 

Zum Ausbau des Kundenstamms sowie im Rahmen der Betreuung bestehender KundInnen führen Area-SalesmanagerInnen Beratungen, Informationsveranstaltungen und Produktschulungen vor Ort durch und präsentieren die Produkte oder Dienstleistungen ihres Unternehmens. Zudem arbeiten sie Angebote für KundInnen aus, nehmen Bestellungen auf, wickeln Vertragsabschlüsse ab und bearbeiten Reklamationen. Je nach Unternehmensstruktur können sie auch Führungsverantwortung für ein Team haben.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Vertriebsstrategien für ein Gebiet entwickeln
  • Produkte und Dienstleistungen vertreiben
  • Marktanalysen durchführen
  • Vertriebszahlen überwachen
  • KundInnen beraten
  • Kundennetzwerke pflegen
  • NeukundInnen akquirieren
  • Schulungen abhalten
  • An Veranstaltungen teilnehmen
  • Bestellungen abwickeln
Doktoratsstudium/PhD PhD - Doktoratsstudium in Economics Doktoratsstudium/PhD PhD - Doktoratsstudium in Management Universitätslehrgang Universitätslehrgang Aufbaustudium Management (MBA) Universitätslehrgang Universitätslehrgang Master of Business Administration (MBA) Universitätslehrgang Universitätslehrgang General Management (Akademische/r Experte/in) Bachelorstudium (FH) Fachhochschulstudium Unternehmensführung und digitales Management (BA) Bachelorstudium (FH) Fachhochschulstudium Wirtschaft & Management (BA) Bachelorstudium (FH) Fachhochschulstudium Wirtschaft - Public Management (BA) Bachelorstudium (FH) Fachhochschulstudium Management, Communication & IT (BA) Bachelorstudium (FH) Fachhochschulstudium Wirtschaft - Business Management (BA) Bachelorstudium (FH) Fachhochschulstudium Internationale Betriebswirtschaft (BA) Bachelorstudium (FH) Fachhochschulstudium Marketing & Kommunikationsmanagement (BA) Bachelorstudium (FH) Fachhochschulstudium Business & Management (MA) Bachelorstudium (FH) Fachhochschulstudium Business Administration (BA) Bachelorstudium (FH) Fachhochschulstudium Wirtschaft - Digital Marketing & Sales (BA) Bachelorstudium (UNI) Universitätsstudium Internationale Betriebswirtschaft (BSc) Bachelorstudium (UNI) Universitätsstudium Business Administration (BSc) Bachelorstudium (UNI) Universitätsstudium International Management (BSc) Bachelorstudium (UNI) Universitätsstudium Betriebswirtschaftslehre (BA / BSc) Bachelorstudium (UNI) Universitätsstudium International Business and Economics (BA) Bachelorstudium (UNI) Universitätsstudium Internationale Betriebswirtschaftslehre (BSc) Bachelorstudium (UNI) Universitätsstudium Betriebswirtschaft (BSc) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Supply Chain Management (MA) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Projektmanagement und Organisation (MA) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Organisations- und Personalentwicklung (MA) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Sales Management (MA) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Management (MA) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Marketing (MA) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Global Sales and Marketing (MA) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Management, Communication & IT (MA) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement (MA) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium International Business & Management (MA) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Engineering and Production Management (MSc) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Industrial Engineering & Management (MSc) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Business Development & Management (MA) Masterstudium (FH) Fachhochschulstudium Leading Transformation for Impact Organizations (MA) Masterstudium (FH) Universitätsstudium Strategisches Management und Innovation (MA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Betriebswirtschaft - Financial Management (MA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Betriebswirtschaft - International Business (MA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Global Studies - Gesellschaft und Kultur (MA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Economics (MSc) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium General Management (MSc) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Industrial Management and Business Administration (DI) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Management (MBA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Global Business - TROIKA Russland - Österreich - Italien (MSc) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium General Management Double Degree (MSc) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium International Management - CEMS (MA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Master of Business Administration (MBA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium General Management Double Degree STUST Taiwan (MBA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Betriebswirtschaftslehre (MSc) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Wirtschaftswissenschaften (MSc) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium General Management Austria - France (MBA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium General Management Austria - Taiwan (MBA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Global Business Kanada - Taiwan (MBA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium Leadership and Innovation in Organizations (MA) Masterstudium (UNI) Universitätsstudium / Fernstudium Wirtschaftswissenschaften (MSc) Masterstudium Weiterbildung (FH) Weiterbildungsstudium (FH) General Management - Future Skills (MBA) Masterstudium Weiterbildung (FH) Weiterbildungsstudium Change Management und Leadership (60 ECTS) (MBA) Masterstudium Weiterbildung (FH) Weiterbildungsstudium (FH) MBA General Management (MBA) Masterstudium Weiterbildung (FH) Weiterbildungsstudium (FH) Digitale Transformation & Künstliche Intelligenz (MBA) Masterstudium Weiterbildung (FH) Weiterbildungsstudium (FH) Executive MBA International Management (EMBA) Masterstudium Weiterbildung (FH) Weiterbildungsstudium (FH) MBA Sales Management und Network Leadership (MBA (CE)) Masterstudium Weiterbildung (UNI) Weiterbildungsstudium (UNI) Professional MBA Marketing and Innovation (MBA)
  • Content of Teaching / LeadershipThis series of lectures focuses on the principles of leadership. The lectures cover inter alia the following topics: Definition of Leadership Leadership and Motivation Leadership Style and Behavior Leaders and Followers Leadership and the Situation Transformational Leadership
    Ziele:
    Educational Objective The students should be able to understand the principles of leadership and the implications in regard of management and use this knowledge accordingly.
    Zielgruppe:
    Target group Executives, Junior executives and all persons working in the area of HR.

    Institut:
    ÖKZ Unternehmensberatungs GmbH

    Wo:
    Grazerstraße 41 2700 Wiener Neustadt

  • The course provides the participants with a sound basic knowledge of the PRINCE2® method for project management. In addition to conveying the PRINCE2® method and its terminology, the aim of the course is also to prepare the participants for the PRINCE2® Foundation exam.
    Zielgruppe:
    People who are looking for a controlled approach to managing projects. Project managers, consultants and employees who want to get a comprehensive overview of all aspects of the project life cycle and the key documents to be created in each section of a project. People who want certification in the subject area, people who want further training as PRINCE2® Practitioner.
    Voraussetzungen:
    No special reqirements.

    Institut:
    tecTrain GmbH

    Wo:
    tecTrain Virtual Classroom, Online , Webinar

  • ab 15.10.2026

    Im Mai 2018 tritt die neue EU-Datenschutzverordnung in Kraft, oder besser gesagt, sie wird schlagend. Ab diesem Datum wird das Nichtbefolgen gestraft.
    Die neue Verordnung betrifft Organisationen und Unternehmen unabhängig von der Branche und der Größe. Alle Betriebe, die persönliche Daten sammeln und bearbeiten, müssen sich auf die neuen Gegebenheiten einstellen. In unserem Seminar Datenschutz – Überblick erfahren Sie von den neuen Anforderungen und welche Schritte Sie setzen müssen, damit die Implementierung der DSGVO in Ihrem Unternehmen möglichst reibungslos stattfindet.

    Das Seminar wird von einem Juristen und einem IT-Techniker geleitet, um gleichzeitig beide Seiten zu beleuchten: Wie sieht das rechtlich aus? Was muss bei der technischen Umsetzung beachtet werden?
    Inhalte: Gesetzliche Rahmenbedingungen (vom DS-RL 1995 über DSG 2000 zur DSGVO (mit Einfluss von NIS-RL und NISG), Betreiber wesentlicher Dienste, Anbieter digitaler Dienste, Mindestmaßnahmen eines Mitgliedsstaates, Nationale Umsetzung, Kriterien zur Störungsklassifizierung, Meldepflicht, Behörden und Einrichtungen, Sicherheitsmaßnahmen … Neuheiten in der DSGVO, Verarbeitungsgrundsätze, wichtige Änderungen (Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutzbeauftragter, Data Breach Notification, Geldbußen, …) Anforderungen aus DSGVO, Verarbeitung personenbezogener Daten, Pflicht zur Gewährleistung eines „angemessenen Schutzniveaus“, Wie geht es mit der DSGVO weiter, wie geht es generell weiter? Stand der Technik (Risikomanagement, Notfallmanagement, IT-Securitymaßnahmen, Informationssicherheit, Prozesse, Organisation, Audits, Reporting, Betriebsführung) Know-how-Aufbau im Unternehmen (CISO/DSB anschneiden) Aufbau eines Datenschutz-Management-Systems (DSMS) – allgemein behandelt: Datenschutzkultur, Datenschutzziele, Datenschutzrisiken, Datenschutzprogramm, Datenschutzorganisation, Datenschutzkommunikation, Datenschutzkontrolle Auftragsdatenverarbeitung (für diejenigen, die bei der Auswahl von externen Firmen mitwirken) Datenschutz und -sicherheit in der IT: Daten im Web, Cloud Computing, Navigationsgeräte, Memory Sticks, Digi-Cams, Videokameras, Smartphone, Notebooks/Tablets, andere Datensammler (RFID …) Aufbau der Datenschutzorganisation: Areas innerhalb/Außerhalb der EU: jeweils DSB/Area … Mindestumfang der Dokumentation: Dokumentenliste   Anforderungen an das Verfahrensverzeichnis (Beispiele aus der Praxis) Ab wann braucht es eine Risikoanalyse? Fragen und Antworten

    Ziele:
    DSGVO-Seminar Datenschutz: Überblick
    Zielgruppe:

    Entscheidungsträger in den Unternehmen Selbstständige EinzelunternehmerInnen MitarbeiterInnen auf allen Ebenen

    Institut:
    WIFI Tirol

    Wo:
    Online

    Wann:
    15.10.2026 - 15.10.2026

  • ab 16.10.2026

    Sie erfahren die aktuellen Neuerungen und gesetzlichen Vorschriften zu folgenden Themen:  Rechtliche und technische Änderungen in den Fahrzeugkategorien EBV (elektronische Begutachtungsverwaltung) Zur Überprüfung von Fahrzeugen über 3,5 t höchstzulässigem Gesamtgewicht ist zusätzlich der Kurs „Periodische Weiterbildung über Bremsanlagen für Fahrzeuge über 3,5 t nach § 57a KFG“ erforderlich.
    Hinweis: Lehrgangsdauer sowie Kursinhalte sind gesetzlich festgelegt.  Es ist eine 100%ige Anwesenheit erforderlich. Bitte bringen Sie Ihren Bildungspass mit.
     

    Ziele:
    Periodische Weiterbildung § 57a KFG
    Zielgruppe:

    Alle „geeigneten Personen' (zeichnungsberechtigte Prüfer), welche bereits zur wiederkehrenden Überprüfung gem. § 57a Abs. 4 KFG 1967 zugelassen sind

    Institut:
    WIFI Tirol

    Wo:
    Amlacher Straße 10 9900 Lienz

    Wann:
    16.10.2026 - 16.10.2026

  • ab 19.10.2026
    Forensics and Incident Handling are constantly evolving and crucial topics in the area of cybersecurity.In order to stay on top of the attackers, the knowledge of Individuals and Teams responsible for collecting digital evidences and handling the incidents has to be constantly enhanced and updated. This advanced training providesskills necessary to find, collect and preserve data in a correct manner, analyze it and get to know as much about the incident as possible. This is an intense hands-on course covering the general approach to forensics and incident handling, network forensics, importantaspects of Windows internals, memory and storage analysis, detecting indicators of compromise and a proper way of reporting.
    Zielgruppe:
    - IT professionals - Forensics and Incident Handling Specialists - Security Consultants - Enterprise Administrators - Infrastructure Architects - Security Professionals - Systems Engineers - Network Administrators - other people responsible for implementing network and perimeter security
    Voraussetzungen:
    - To attend this training, you should have a good hands-on experience in administering Windows infrastructure - At least 8 years in the field is recommended

    Institut:
    ETC - Enterprise Training Center GmbH

    Wo:
    ETC-Wien

    Wann:
    19.10.2026 - 23.10.2026

  • ab 19.10.2026
    Forensics and Incident Handling are constantly evolving and crucial topics in the area of cybersecurity.In order to stay on top of the attackers, the knowledge of Individuals and Teams responsible for collecting digital evidences and handling the incidents has to be constantly enhanced and updated. This advanced training providesskills necessary to find, collect and preserve data in a correct manner, analyze it and get to know as much about the incident as possible. This is an intense hands-on course covering the general approach to forensics and incident handling, network forensics, importantaspects of Windows internals, memory and storage analysis, detecting indicators of compromise and a proper way of reporting.
    Zielgruppe:
    - IT professionals - Forensics and Incident Handling Specialists - Security Consultants - Enterprise Administrators - Infrastructure Architects - Security Professionals - Systems Engineers - Network Administrators - other people responsible for implementing network and perimeter security
    Voraussetzungen:
    - To attend this training, you should have a good hands-on experience in administering Windows infrastructure - At least 8 years in the field is recommended

    Institut:
    ETC - Enterprise Training Center GmbH

    Wo:
    ETC-Wien

    Wann:
    19.10.2026 - 23.10.2026

  • ab 02.11.2026
    Do you need to know how to establish a practical performance management program for your z/OS system? This course is designed for new performance analysts to learn to work with the Workload Manager (WLM) in goal mode. Learn concepts of WLM and performance management in the z/OS system using the WLM. Learn how to analyze Resource Monitoring Facility (RMF) reports and implement service definitions using the WLM Interactive System Productivity Facility (ISPF) application. The course uses z/OS hands-on lab exercises to reinforce the concepts and techniques discussed in lecture. Hands-on labs This course includes hands-on lab exercises. Each student team, working on their own z/OS system, will configure RMF, analyze RMF reports to find bottlenecks, and utilize the WLM dialogs to create goals and classification rules in a service definition that manages a supplied z/OS workload. Training Paths that reference this course are: - z/OS Installation, Tuning, JES, and REXX Programming and Problem Diagnosis
    Zielgruppe:
    - This is an intermediate course for z/OS system programmers, z/OS performance analysts, and z/OS performance administrators new to performance management for their z/OS system. Note: ES54 is intended for individuals new to WLM and the z/OS performance area
    Voraussetzungen:
    You should: - Understand basic MVS and z/OS operation, such as job flow through JES, job scheduling paging, swapping, dispatching controls, and I/O scheduling - Have a basic knowledge of the purpose of the Workload Manager's function in managing system workloads - Be familiar with using TSO and ISPF to manage data sets and run batch jobs

    Institut:
    ETC - Enterprise Training Center GmbH

    Wo:
    VILT

    Wann:
    02.11.2026 - 06.11.2026

  • ab 02.11.2026
    Do you need to know how to establish a practical performance management program for your z/OS system? This course is designed for new performance analysts to learn to work with the Workload Manager (WLM) in goal mode. Learn concepts of WLM and performance management in the z/OS system using the WLM. Learn how to analyze Resource Monitoring Facility (RMF) reports and implement service definitions using the WLM Interactive System Productivity Facility (ISPF) application. The course uses z/OS hands-on lab exercises to reinforce the concepts and techniques discussed in lecture. Hands-on labs This course includes hands-on lab exercises. Each student team, working on their own z/OS system, will configure RMF, analyze RMF reports to find bottlenecks, and utilize the WLM dialogs to create goals and classification rules in a service definition that manages a supplied z/OS workload. Training Paths that reference this course are: - z/OS Installation, Tuning, JES, and REXX Programming and Problem Diagnosis
    Zielgruppe:
    - This is an intermediate course for z/OS system programmers, z/OS performance analysts, and z/OS performance administrators new to performance management for their z/OS system. Note: ES54 is intended for individuals new to WLM and the z/OS performance area
    Voraussetzungen:
    You should: - Understand basic MVS and z/OS operation, such as job flow through JES, job scheduling paging, swapping, dispatching controls, and I/O scheduling - Have a basic knowledge of the purpose of the Workload Manager's function in managing system workloads - Be familiar with using TSO and ISPF to manage data sets and run batch jobs

    Institut:
    ETC - Enterprise Training Center GmbH

    Wo:
    VILT

    Wann:
    02.11.2026 - 06.11.2026

  • ab 14.11.2026

    Die Schulung im Ausmaß von vier Stunden beinhaltet Ergänzungen des Mängelkataloges für Klassen Lof, M2, M3, N1, N2, N3, O2, O3, O4.

    Beachten Sie: Zur Überprüfung von Fahrzeugen über 3,5 t höchstzulässigem Gesamtgewicht mit einer Bauartgeschwindigkeit von mehr als 50 km/h ist folgender Kurs zusätzlich erforderlich:

    Grundausbildung Bremsanlagen für Fahrzeuge über 3,5 t nach § 57a KFG

    Hinweis: Lehrgangsdauer sowie Kursinhalte sind gesetzlich festgelegt.  Es ist eine 100%ige Anwesenheit erforderlich. Bitte bringen Sie Ihren Bildungspass mit.

    Ziele:
    Erweiterungsschulung für Fahrzeuge über 3,5 t nach § 57a KFG (LKW-Praxis)

    Institut:
    WIFI Tirol

    Wo:
    WIFI Innsbruck Egger-Lienz-Straße 116 6020 Innsbruck

    Wann:
    14.11.2026 - 14.11.2026

  • ab 16.11.2026
    In diesem Training erfahren Sie alles zu Entwurfs- und Bereitstellungsoptionen für Cisco® Data Center-Lösungen und -Technologien in den Bereichen Netzwerk, Computing, Virtualisierung, Storage Area Networks, Automatisierung und Sicherheit. Sie lernen die Entwurfspraktiken für die Cisco Unified Computing System-Lösung (Cisco UCS®) basierend auf Servern der Cisco UCS B-Serie und C-Serie, Cisco UCS Manager und Cisco Unified Fabric. Darüber hinaus bekomen Sie Designerfahrung mit Netzwerkverwaltungstechnologien wie Cisco UCS Manager, Cisco DCNM (Data Center Network Manager) und Cisco UCS Director. Sie dürfen theoretische Inhalte sowie designorientierte Fallstudien in Form von Praxis-Labs erwarten. Nach Abschluss des Trainings haben die Teilnehmer*innen Kenntnisse zu folgenden Themen: - Weiterleitungsoptionen und -protokolle für Layer 2 und Layer 3, die in einem Rechenzentrum verwendet werden - Rack Design Optionen, Traffic Patterns und Data Center Switching Layer Access, Aggregation und Core - OTV-Technologie (Cisco Overlay Transport Virtualization), mit der Data Center miteinander verbunden werden - Locator / ID Separation Protocol - Entwerfen einer Lösung, die Virtual Extensible LAN (VXLAN) für die Weiterleitung des Datenverkehrs verwendet - Hardware-Redundanzoptionen. Wie werden Netzwerk-, Rechen- und Speicherfunktionen virtualisiert und virtuelle Vernetzung im Rechenzentrum - Lösungen, die Fabric Extender verwenden, und Vergleichen von Cisco Adapter Fabric Extender (FEX) mit Single Root Input / Output Virtualization (SR-IOV) - Sicherheitsbedrohungen und -lösungen im Rechenzentrum - fortschrittliche Sicherheitstechnologien und bewährte Methoden für Rechenzentren - Geräteverwaltung und Orchestrierung im Rechenzentrum - Speicheroptionen für die Rechenfunktion und die verschiedenen RAID-Stufen (Redundant Array of Independent Disks) aus Sicht der Hochverfügbarkeit und Leistung - Fibre Channel-Konzepte, Topologien, Architekturen und Branchenbegriffe - Fibre Channel over Ethernet (FCoE). - Sicherheitsoptionen im Speichernetzwerk - Verwaltungs- und Automatisierungsoptionen für die Speichernetzwerkinfrastruktur - Cisco UCS-Server und Anwendungsfälle für verschiedene Cisco UCS-Plattformen - Konnektivitätsoptionen für Fabric-Interconnects für Verbindungen nach Süden und Norden - hyperkonvergente Lösung und integrierte Systeme - systemweite Parameter zum Einrichten einer Cisco UCS-Domäne - rollenbasierte Zugriffssteuerung (RBAC) und Integration mit Verzeichnisservern zur Steuerung der Zugriffsrechte in Cisco UCS Manager - Pools, die in Serviceprofilen oder Serviceprofilvorlagen von Cisco UCS Manager verwendet werden können - verschiedene Richtlinien im Dienstprofil - Ethernet- und Fibre Channel-Schnittstellenrichtlinien und zusätzliche Netzwerktechnologien - Vorteile von Vorlagen und Unterschied zwischen ursprünglichen und aktualisierten Vorlagen - Tools zur Automatisierung von Rechenzentren
    Zielgruppe:
    IT Professionals mit fünf bis acht Jahren Erfahrung in diesen Jobrollen: - Ingenieure für Rechenzentren - Netzwerkdesigner*innen - Netzwerkadministrator*innen - Netzwerktechniker*innen - Systemtechniker*innen - Beratende Systemingenieure - Architekten für technische Lösungen - Server-Verwalter*innen - Netzwerk-Manager*innen - Cisco-Integrator*innen oder -Partner*innen
    Voraussetzungen:
    - Implementieren von Rechenzentrumsnetzwerken [Local Area Network (LAN) und Storage Area Network (SAN)] - Beschreiben des Datacenter-Speichers - Implementieren von Virtualisierung in Rechenzentren - Implementierung des Cisco Unified Computing-Systems (Cisco UCS) - Implementieren von Automatisierung und Orchestrierung von Rechenzentren mit Schwerpunkt auf Cisco Application Centric Infrastructure (ACI) und Cisco UCS Director - Beschreiben von Produkten der Cisco Data Center Nexus- und Multilayer Director Switch (MDS) -Familien Um diesen Training in vollem Umfang nutzen zu können, müssen Sie die folgenden Kurse abgeschlossen oder die entsprechenden Kenntnisse erworben haben: - Understanding Cisco Data Center Foundations (DCFNDU) - Implementing and Administering Cisco Networking Technologies (CCNA®) - Implementing Cisco Data Center Core Technologies (DCCOR)

    Institut:
    ETC - Enterprise Training Center GmbH

    Wo:
    ETC-Wien

    Wann:
    16.11.2026 - 20.11.2026

  • 9 überfachliche berufliche Kompetenzen
  • Führungsqualitäten
  • Ganzheitliches Denken
  • Gutes Auftreten
  • IT-Affinität
  • Kaufmännisches Verständnis
  • 1
    • Überzeugungskraft
  • Organisationstalent
  • Reisebereitschaft
  • Verkaufstalent
  • 16 In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen
  • E-Commerce-Kenntnisse
  • Marketingkenntnisse
  • After-Sales
  • Angebotserstellung
  • Berichtswesen
  • Budgetverantwortung
  • CRM-Systeme
  • Entwicklung von Marktstrategien
  • Finanzierungsberatung
  • Marktanalysen
  • Neukundenakquisition
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalführung
  • Pre-Sales
  • Produktmanagement
  • Vertragsrecht