PersonalreferentIn

• MBA Business Management
  Streben Sie eine berufliche Veränderung an und möchten ins Management wechseln? Der berufsbegleitende MBA Business Management am IDM Campus vermittelt Ihnen fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen und praxisorientierte Managementmethoden. Sie lernen, Innovationen zu fördern und Unternehmen durch strategische Entscheidungen erfolgreich und nachhaltig zu führen.

  Ziele:
  Unser MBA in Business Management vermittelt Ihnen Fachwissen in Betriebswirtschaft und Management, um eine Karriere im mittleren und höheren Management voranzutreiben, praxisorientierte Methoden der Unternehmensführung, anwendbar auf alle Branchen und Unternehmensformen, sowie umfassende Managementkompetenzen, um strategische und operative Führungsaufgaben erfolgreich zu meistern.

  Zielgruppe:
  Techniker*innen, IT-Mitarbeiter*innen, Consultants, HR-Mitarbeiter*innen, Personalreferent*innen, Sales-Mitarbeiter*innen, Junior Tax Manager*innen, Steuerfachangestellte, Controller*innen, Projektmitarbeiter*innen, Mitarbeiter*innen im Prozessmanagement, Mitarbeiter*innen und (Nachwuchs-) Führungskräfte in Start-Ups und Unternehmen, Personen ohne Vorstudium

  Voraussetzungen:
  Ohne Matura und Vorstudium möglich. Akademischer Abschluss (Bachelor mit 180 ECTS oder Äquivalent oder höherer Abschluss) und zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder Universitätsreife und vier Jahre Berufserfahrung, davon mind. zwei Jahre facheinschlägig oder abgeschlossene Berufsausbildung und fünf Jahre Berufserfahrung, davon mind. zwei Jahre facheinschlägig.

  Institut:
  IDM Campus GmbH

  Wo:
  E-Learning (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung)

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• ab 01.12.2025 Operatives Personalmanagement (DAM)
  Sie interessiert das operative Personalmanagement? Sie sind fit in der täglichen Personalarbeit und benötigen eine theoretische Fundierung? Sie sind als aufsteigende Fachkraft interessiert an der Personalbetreuung? Mit der Spezialisierung - "Operatives Personalmanagement" haben Sie das Wissen erlangt, um Verantwortung für Humanressourcen übernehmen und betreuen zu können. Studieren Sie dafür im Fernlehrgang sechs Module anhand von Studienbriefen und legen Sie transferorientierte Prüfungen online ab. Profitieren Sie während des flexiblen Fernstudiums von unserer persönlichen Betreuung, der Fachkenntnis unseres Autoren- und Tutorenteams und den begleitenden on- und offline-Maßnahmen. Und nach dem Fernstudium? Profitieren Sie von Ihrem anerkannten Zertifikat und erreichen Sie den nächsten Karriereschritt.

  Ziele:
  Kennenlernen der wichtigsten Funktionen im operativen Personalmanagement

  Zielgruppe:
  Fachkräfte sowie Nachwuchs im Personalmanagement

  Voraussetzungen:
  - qualifizierter Abschluss (Abitur, Berufsausbildung oder Studium) oder - fünf Jahre Berufserfahrung

  Institut:
  Deutsche Akademie für Management

  Wo:
  Fernlehrgang ohne Präsenzveranstaltung

  Wann:
  01.12.2025 - 31.05.2026

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• ab 15.12.2025 E-Learning Weiterbildung zum Coach für Personalentwicklung
  Inhalte: Personalbedarfsplanung und Personalmarketing Ermittlung des Personalbedarfs, Personalsuche- und Rekrutierung, Gestaltung von optimalen Stellenanzeigen, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Bewerbungsmanagement Bewerbungsprozesse steuern, Bewertung von Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissprache, Bewerbungsgespräche, Assessmentcenter und Testungen, Personalauswahl Einstellung von Personal Vertragsverhandlung, Onboarding und Probezeit Personalentwicklung Feedbackgespräche, Konzepte der Personalentwicklung, Laufbahnberatung, Interne Recruiting Maßnahmen, Aus- und Weiterbildungen Exkurs: Personalorganisation Arbeitszeiterfassung, Einsatzplanung, Urlaubsplanung, Fehlzeitenmanagement, Gehaltspolitik

  Ziele:
  In der Weiterbildung zum Coach für Personalentwicklung erwerben die Teilnehmenden fundiertes Wissen für die multiplen Anforderungsbereiche der Personalarbeit.

  Zielgruppe:
  Zielgruppe der Weiterbildung sind zum Beispiel: Personalverantwortliche und Führungskräfte (in kleineren und mittelgroßen Organisationen und im sozialen Bereich); Personalreferent*innen; Personalsachbearbeiter*innen; Einsteiger*innen in das Personalwesen; Mitarbeiter*innen mit Aufstiegswunsch; Teamleitungen; Kita- und Schulleitungen; externe Berater*innen und Supervisor*innen; Teamentwickler*innen; Personalentwickler*innen; u.v.m.

  Voraussetzungen:
  Voraussetzungen für die Teilnahme an unseren E-Learning Weiterbildungen sind: • eine stabile Internetverbindung • ein PC oder Laptop (ggf. auch Tablet) • ein Mikrofon (die meisten Endgeräte sind damit standardmäßig ausgestattet; ggf. können auch Headset oder Telefon-Mikro genutzt werden) • eine Kamera (entweder eine im Endgerät integrierte Kamera oder eine extern angeschlossene Webcam)

  Institut:
  Institut für Bildungscoaching

  Wo:
  E-Learning

  Wann:
  15.12.2025 - 18.12.2025

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• ab 14.12.2026 Weiterbildung zum Coach für Personalentwicklung
  Ziele:
  In der Weiterbildung zum Coach für Personalentwicklung erwerben die Teilnehmenden fundiertes Wissen für die multiplen Anforderungsbereiche der Personalarbeit. Durch die Vermittlung ausgesuchter Methoden, konkreter Arbeitshilfen und Tools in Bezug auf die Personalplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung sind die Teilnehmenden in der Lage, Beratungsprozesse zu gestalten, eine optimale, nachhaltige und reaktionsfähige Personalpolitik zu etablieren und damit den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.

  Zielgruppe:
  Die Weiterbildung zum Coach für Personalentwicklung richtet sich an Fachkräfte- und Führungskräfte, die mit Personalaufgaben betreut sind, diese zukünftig übernehmen werden oder personalbezogene Aufgaben bisher neben ihrer eigentlichen Tätigkeit ausüben und ihr Wissen vertiefen möchten. Unser E-Learning Angebot ist zudem besonders interessant für Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder mit Betreuungspflichten, die eine längere Abwesenheit unmöglich machen. Zudem entfallen Reise- und Übernachtungskosten. Zielgruppe der Weiterbildung sind zum Beispiel: Personalverantwortliche und Führungskräfte (in kleineren und mittelgroßen Organisationen und im sozialen Bereich) Personalreferent*innen Personalsachbearbeiter*innen Einsteiger*innen in das Personalwesen Mitarbeiter*innen mit Aufstiegswunsch Teamleitungen Kita- und Schulleitungen externe Berater*innen und Supervisor*innen Teamentwickler*innen Personalentwickler*innen u.v.m.

  Institut:
  Institut für Bildungscoaching

  Wo:
  E-Learning

  Wann:
  14.12.2026 - 17.12.2026

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Mehr Infos zu Weiterbildungen in der Weiterbildungsdatenbank

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