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IntendantIn

Berufsbereiche: Medien, Kunst und Kultur
Ausbildungsform: Uni/FH/PH
∅ Einstiegsgehalt: € 2.090,- bis € 2.750,- * Arbeitsmarkttrend: gleichbleibend
* Die Gehaltsangaben entsprechen Bruttogehältern bzw. Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Datengrundlage sind die entsprechenden Kollektivverträge (Stand: Juli 2018). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Berufsbeschreibung

Intendanten/Intendantinnen sind grundsätzlich für den inhaltlichen, wirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Ablauf eines Theaterbetriebes oder einer anderen kulturellen Einrichtung verantwortlich.

Am Theater werden IntendantInnen auch als TheaterdirektorIn bezeichnet. Sie tragen die Verantwortung für alle am Theater, Opernhaus oder bei Festivals beteiligten Personen und Organe. Als LeiterInnen des künstlerischen, technischen und administrativ-wirtschaftlichen Theaterbetriebs setzen sich ihre Aufgaben, je nach Wirkungsstätte, unterschiedlich zusammen. Sie müssen mit den zur Verfügung stehenden Finanzmitteln die künstlerischen Gesamtkonzeption für das Haus und das Publikum umsetzen.

In großen und Mehrspartentheatern ist die Gesamtleitung in der Regel an GeneralintendantInnen übertragen. Im Bereich von öffentlich-rechtlichen Rundfunk- und Fernsehanstalten sind IntendantInnen gesamtverantwortliche GeschäftsführerInnen und künstlerische LeiterInnen, welche in diese Position auf Vorschlag gewählt wird. IntendantInnen wird manchmal ein/e Verwaltungsdirektor/in als Unterstützung zur Seite gestellt.

Vgl: Website www.bühnenverein.de, Bundesverband der Theater und Orchester.

Siehe auch die Berufe InspizientIn, RegisseurIn und RegieassistentIn.

  • 8 überfachliche berufliche Kompetenzen
  • Einsatzbereitschaft
  • Führungsqualitäten
  • Kaufmännisches Verständnis
  • Kommunikationsstärke
  • Organisationstalent
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • 13 In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen
  • Betriebswirtschaftskenntnisse
  • Eventmanagement-Ausbildung
  • Marketingkenntnisse
  • Projektmanagement-Kenntnisse
  • Budgetverantwortung
  • Controlling und Finanzplanung
  • Englisch
  • Führungserfahrung
  • Fundraising
  • Grafik-Software
  • KundInnenberatung
  • Sponsoring
  • Vertragsrecht