EvangelischeR PfarrerIn

Berufsbereiche: Soziales, Kinderpädagogik und Bildung
Ausbildungsform: Uni/FH/PH
∅ Einstiegsgehalt: € 2.540,- bis € 2.570,- * Arbeitsmarkttrend: sinkend
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: Juli 2018). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Berufsbeschreibung

In der evangelischen Kirche werden nur voll theologisch ausgebildete Geistliche als Pfarrer bzw. PfarrerIn bezeichnet. Hier können auch Frauen das Pfarramt ausüben. Evangelische Pfarrer/Pfarrerinnen müssen nicht unbedingt eine Gemeinde leiten.

PfarrerInnen begleiten bei Taufen, Trauungen oder Begräbnissen und bereiten den Gottesdienst vor. Zu Arbeit der PfarrerInnen zählt die Seelsorge, die Verkündigung der Religionsinhalte und die Abhaltung der Liturgie. PfarrerInnen setzen sich mit dem sozialen Leben in der Gemeinde auseinander und versuchen, die Gemeindemitglieder zu einem den christlichen Grundsätzen entsprechenden sozialen Handeln zu motivieren.

Die Leitung einer Pfarre erfordert auch Geschick in wirtschaftlichen und organisatorischen Bereichen. Denn auch Verwaltungsagenden wie die Aufteilung der zur Verfügung stehenden Geldmittel gehören zu ihrem Aufgabenbereich. Sie sind auch für die Instandhaltung der Kirche und der religiösen Kulturgegenstände zuständig.

Siehe auch die Berufe SozialforscherIn und SozialgerontologIn.

  • 10 überfachliche berufliche Kompetenzen
  • Aufgeschlossenheit
  • Diskretion
  • Freundlichkeit
  • 1
    • Fähigkeit zu delegieren
  • Gutes Auftreten
  • Hilfsbereitschaft
  • Hohes Einfühlungsvermögen
  • Kommunikationsstärke
  • Kontaktfreude
  • Organisationstalent
  • 9 In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen
  • Religionspädagogik-Kenntnisse
  • DiakonIn
  • Evangelische Theologie
  • Frauenberatung
  • Lebensberatung
  • Lehrtätigkeit
  • Militärseelsorge
  • Ökumene
  • Pfarrgemeindearbeit