DolmetscherIn

• "gut verstehen"
  Jobtraining in der MutterspracheEin Spezial-Service für Arbeitssuchende mit mangelnden Deutschkenntnissen Die beratungsgruppe.at bietet ein "Job-Coaching im Doppelpack" :Betreuung durch erfahrene Jobcoaches gemeinsam mit DolmetscherInnen aus demgleichen Kulturkreis wie die TeilnehmerInnen.

  Ziele:
  • Wer die Landessprache nicht gut beherrscht,• Inserate nicht gut lesen kann und nicht richtig versteht,• nicht weiß, worauf es in einem Vorstellungsgespräch bei einem Wiener Unternehmenankommt,• Fragen nicht richtig versteht,• seine Fähigkeiten nicht richtig präsentieren kann,• sich schwer tut, wichtige Infos einzuholen,• sich am AMS schlecht verständlich machen kann,• sich am österreichischen Arbeitsmarkt nicht auskennt,hat es bei der Jobsuche und dem Bewerben noch schwerer als alle Anderen!Gut verstehen und gut verstanden werden, darum geht es bei der Arbeitsuche.Menschen mit Migrationshintergrund, Arbeitsuchende aus dem Ausland, haben nicht nurSprachprobleme, sondern müssen sich auch mit den bei uns üblichen Umgangs- undKommunikationsformen vertraut machen. Ein Beispiel: Bei uns gilt es als unhöflich dem/derGesprächspartner/in nicht in die Augen zu schauen. Im türkisch-orientalischen Kulturkreis istgenau das Gegenteil der Fall.Gut verstehen und gut verstanden werden, darum geht es auch im Jobtraining!Trainingsinhalte:• Herausarbeiten von Fähigkeiten, Fachkenntnissen, persönlichen Stärken• Berufswünsche und Hindernisse in Abstimmung mit dem Arbeitsmarkt• Sicherheit in der Selbstpräsentation• Verfassen von Bewerbungsunterlagen• Kommunikation mit Wiener ArbeitgeberInnen (inklusive „Wienerisch für AusländerInnen“)• Inserate finden, richtig lesen und verstehen• Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch• Umgang mit dem AMS, Beratungseinrichtungen• Sprachübungen: Die wichtigsten Redewendungen im Zusammenhang mit der Jobsuche

  Zielgruppe:
  Menschen mit Migrationshintergrund, Arbeitsuchende aus dem Ausland,

  Voraussetzungen:
  

  Institut:
  beratungsgruppe.at

  Wo:
  1120 Wien; Erlgasse 25/DG

• DaF-Einzeltraining Fachsprache SOZIALE ARBEIT B2/C1 Betreuung von Geflüchteten
  Präsenztraining u/o eLearning: Intensive sprachliche Vorbereitung (Einzeltraining) auf eine Tätigkeit als Flüchtlingsbetreuer:in oder Dolmetscher:in im Bereich der Flüchtlingsbetreuung; Termine, Kursumfang und Programm individuell und nach Vereinbarung; Einstieg jederzeit möglich

  Ziele:
  sprachliche Vorbereitung auf eine Tätigkeit als Vermittler_in oder Dolmetscher_in im Bereich der Flüchtlingsbetreuung

  Zielgruppe:
  Flüchtlingsbetreuer:innen und Dolmetscher:innen Flüchtlingsbetreuung

  Voraussetzungen:
  Sprachniveau B2/C1;Einstufung (kostenlos) und Erstgespräch erforderlich

  Institut:
  viennAventura. coach

  Wo:
  Fillgradergasse 5/7 1060 Wien

• ab 17.11.2023 Mediation und Konfliktmanagement
  Geschichte der Mediation, Mediation und ihre Anwendungsbereiche, Aufgabe und Rolle der Mediation, persönliche Konfliktgeschichte und erlebte Konfliktmuster, seelische Funktionen im Konflikt, Grundlagen diverser Kommunikationsschulen, Axiome der Kommunikation, Konflikttheorien, Gewaltfreie Kommunikation, aktives Zuhören, Fragetechniken, Prinzipien der Mediation, unterschiedliche Phasenmodelle, Konfliktlösung, Mediation in der österreichischen Rechtsordnung, Mediation in der Schule bzw. in Bildungsinstitutionen, Mediation im gemeinnützigen/sozialen Wohnbau, Mediation im Gesundheitsbereich, interkulturelle Kompetenz, Arbeiten mit Dolmetscher:innen, Geschichte der Supervision, Handlungsfelder der Supervision, Ziele und Grenzen der Supervision, Ethik-Erwägungen bei Durchführung von Familien-Mediationen, geförderte Familienmediation, Ehe- und Scheidungsrecht, Persönlichkeitsmodelle, Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung, Auslotung von Grenzen, Phasen der Supervision, lösungs- und konfliktorientierte Ansätze, Einzel-, Gruppen- und Intervisionen, konkrete Supervidierung, Wirtschaftsmediation, Konfliktkosten, Besonderheiten der einzelnen Mediationsphasen im Wirtschaftsumfeld, Konflikte am Arbeitsplatz, der Einsatz von Mediation und mediativen Techniken im Unternehmen, Mediation und Führung, Mediation in der Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement-Systeme, Besonderheiten der Umweltmediation, Einbeziehung von Expert:innen und deren Sachwissen in die Verhandlungen, Umsetzung von Verhandlungsergebnissen, Einzelsupervision, Peergruppen, Praxisfälle, Praxiserfahrungen, Einsatzmöglichkeiten von Mediation, rechtliche und finanzielle Aspekte beim Aufbau einer Mediationspraxis, Abschluss.

  Ziele:
  Sie haben eine gesetztlich (§ 23 Zivilrechts-Mediations-Gesetz) anerkannte Ausbildung besucht und dürfen sich daher in die Liste der Mediator:innen des Bundesministeriums für Justiz eintragen. Als Mediator:in sind Sie kompetent, Konflikte zu lösen. Sie können diese professionelle Dienstleistung als selbständige:r Mediator:in anbieten. Sie lernen von den Besten: Alle Trainer:innen des Lehrgangs sind absolute Fachexpert:innen aus der Praxis. Sie haben einen Lehrgang nach höchsten Qualitätsmaßstäben besucht und sind daher berechtigt, an der Universität UMIT (Hall i.T.) ein Upgrade zum Master of Arts in Mediation und Konfliktmanagment (MA) zu belegen.

  Zielgruppe:
  Alle Personen, die mit Konflikten zu tun haben und diese auf professionelle Weise lösen möchten - sei dies im Rahmen ihres Quellberufs oder aber auch als professionelle Dienstleistung.

  Voraussetzungen:
  Berufserfahrung, Teilnahme am Info-Abend, positiv absolviertes Aufnahmegespräch.

  Institut:
  Berufsförderungsinstitut (BFI) - Salzburg

  Wo:
  BFI Salzburg

  Wann:
  17.11.2023 - 29.11.2025

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