Geschlechter- und SozialforscherIn

Berufsbereiche: Wissenschaft, Bildung, Forschung und Entwicklung
Ausbildungsform: Uni/FH/PH

∅ Einstiegsgehalt: € 2.700,- bis € 3.970,- *

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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Berufsbeschreibung

Die Geschlechterforschung hat sich historisch gesehen vor allem aus der Frauenforschung entwickelt.

In der Geschlechterlforschung beschäftigen sich Fachleute mit Fragen vor dem Hintergrund möglicher unterschiedlicher Zugänge zu Bildung, Beruf, Sport, Technik, Kunst und anderen Bereichen. ForscherInnen untersuchen, ob und wie stark geschlechtsspezifische Unterschiede in verschiedenen Bereichen bestehen und wie sich diese Unterschiede allgemein oder im Speziellen auf die Handlungsbereiche und Lebenswelten von Frauen und Männern auswirken. Ihre Forschungsergebnisse dienen als Grundlage für Diskussionen und Entscheidungen in vielen Bereichen.

GeschlecherforscherInnen arbeiten in verschiedenen Bereichen, wo sie vielfältige Aufgaben wahrnehmen:

Frauenprojekte: Arbeit in frauenspezifischen Bildungs-, Sozial- und Gesundheitsprojekten
Frauenbeauftragte in unterschiedlichsten Institutionen
Arbeit in Gleichstellungskommissionen und Interventionsstellen
Konzeption und Organisation frauen- und genderspezifischer Angebote
Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsangeboten
Bildungseinrichtungen und AMS
Forschungs- und Dokumentationseinrichtungen
Entwicklung spezifischer Kulturprojekte und Kulturvermittlung
Fachspezifische Öffentlichkeits- und Medienarbeit
u.v.a.

Siehe den Kernberuf SozialforscherIn sowie Soziologe/Soziologin und MarktforscherIn.

Geschlechter- und SozialforscherIn im Berufslexikon

NGO Non-Governmental Organisation_01 — © AMS/Chloe Potter

NGO Non-Governmental Organisation_02 — © AMS/Chloe Potter

NGO Non-Governmental Organisation_03 — © AMS/Chloe Potter

Marktforschung_01 — © AMS / DoRo Filmproduktion

Hinweis: Die gezeigten Fotos stammen aus einem Berufsfeld und können daher vom beschriebenen Einzelberuf abweichen.

Ausbildungen (12)

Mehr Infos zu Ausbildungen im Ausbildungskompass

Weiterbildungen (10)

Gender Mainstreaming 1

Gleichbehandlung, Gleichstellung, Frauenförderung, EU-Vorgaben und Ziele, Rechte und Macht der Geschlechter Aufbrechen d. Geschlechterrollen, unterschiedlich anspruchsvolle Module - je nach Vorkenntnisse und Status

Ziele:
Auseinandersetzung mit dem Thema Gender Mainstreaming als Querschnittsthematik, Selbstreflexion der eigenen stereotypen Bilder, BewusstseinsprozessErwerb von Zertifikat entsprechend AMS-Anforderungen

Zielgruppe:
Trainierende, ErwachsenenbildnerInnen,Lehrkräfte, Führungspersonen, Menschen in Sozial- Betreuungsberufen

Voraussetzungen:
Keine

Institut:
Barbara Skala

Wo:
Wien, NÖ

Zur Kursanmeldung
GENDER für TRAINER_INNEN 6 LE nach AMS Kriterien

Distance-Learning- Seminar 6 Lerneinheiten. Basiswissen zu Gender, Gender Mainstreaming, Genderbias, Genderintegrität und Genderkompetenz - Gender im Vergleich zu Frauenförderung und Diversity Management - Reflexion der eigenen Geschlechter Bilder und Wertehaltungen - Bewusstsein der eigenen Biografie als Frau oder Mann - Gendergerechte Kommunikation - Statistiken zum Vergleich der Situationen von Frauen und Männer - Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt - Rechtsgrundlagen - Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen - Analyse- und Handlungsfähigkeit bei diskriminierenden Situationen - Umsetzen der Gender Mainstreaming-Strategie im Arbeitsumfeld

Zielgruppe:
Lehrende Trainer_innen

Voraussetzungen:
Breitbandinternetverbindung Mikrofon und Webcam Freude am Lernen

Institut:
E.Ju.Kin. Training

Wo:
Online

Zur Kursanmeldung
ab 05.12.2025 Line-Dance – leicht Fortgeschrittene

Beim Line-Dance tanzen Sie ohne Partner*in, aber in der Gruppe. Line-Dance ist Tanzen für alle Altersgruppen und Geschlechter für Singles und Paare. Es fördert die Ausdauer, das Gleichgewicht und die Koordination. Nebenbei ist es auch ein ausgezeichn

Institut:
VHS - Die Wiener Volkshochschulen

Wo:
VHS 23

Wann:
05.12.2025 - 30.01.2026
ab 05.12.2025 Line-Dance – Fortgeschrittene

Beim Line-Dance tanzen Sie ohne Partner*in, aber in der Gruppe. Line-Dance ist Tanzen für alle Altersgruppen und Geschlechter für Singles und Paare. Es fördert die Ausdauer, das Gleichgewicht und die Koordination. Nebenbei ist es auch ein ausgezeichn

Institut:
VHS - Die Wiener Volkshochschulen

Wo:
VHS 23

Wann:
05.12.2025 - 30.01.2026
ab 12.12.2025 Line-Dance-Workshop

Beim Line-Dance tanzen Sie ohne Partner*in, aber in der Gruppe. Line-Dance ist Tanzen für alle Altersgruppen und Geschlechter, für Singles und Paare. Es fördert die Ausdauer, das Gleichgewicht und die Koordination. Nebenbei ist es auch ein ausgezeich

Institut:
VHS - Die Wiener Volkshochschulen

Wo:
VHS 11

Wann:
12.12.2025 - 13.12.2025
ab 17.12.2025 GENDER für TRAINER_INNEN 6 LE nach AMS Kriterien

Distance-Learning- Seminar 6 Lerneinheiten. Basiswissen zu Gender, Gender Mainstreaming, Genderbias, Genderintegrität und Genderkompetenz - Gender im Vergleich zu Frauenförderung und Diversity Management - Reflexion der eigenen Geschlechter Bilder und Wertehaltungen - Bewusstsein der eigenen Biografie als Frau oder Mann - Gendergerechte Kommunikation - Statistiken zum Vergleich der Situationen von Frauen und Männer - Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt - Rechtsgrundlagen - Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen - Analyse- und Handlungsfähigkeit bei diskriminierenden Situationen - Umsetzen der Gender Mainstreaming-Strategie im Arbeitsumfeld

Zielgruppe:
Lehrende Trainer_innen

Voraussetzungen:
Breitbandinternetverbindung Mikrofon und Webcam Freude am Lernen

Institut:
E.Ju.Kin. Training

Wo:
Online

Wann:
17.12.2025 - 17.12.2025

Zur Kursanmeldung
ab 18.12.2025 Line-Dance

Beim Line-Dance tanzen Sie ohne Partner*in, aber in der Gruppe. Line-Dance ist Tanzen für alle Altersgruppen und Geschlechter für Singles und Paare. Es fördert die Ausdauer, das Gleichgewicht und die Koordination. Nebenbei ist es auch ein ausgezeichn

Institut:
VHS - Die Wiener Volkshochschulen

Wo:
VHS 10

Wann:
18.12.2025 - 22.01.2026
ab 18.12.2025 Line-Dance

Beim Line-Dance tanzen Sie ohne Partner*in, aber in der Gruppe. Line-Dance ist Tanzen für alle Altersgruppen und Geschlechter für Singles und Paare. Es fördert die Ausdauer, das Gleichgewicht und die Koordination. Nebenbei ist es auch ein ausgezeichn

Institut:
VHS - Die Wiener Volkshochschulen

Wo:
VHS 23

Wann:
18.12.2025 - 29.01.2026
ab 18.12.2025 Line-Dance – Anfänger*innen

Beim Line-Dance tanzen Sie ohne Partner*in, aber in der Gruppe. Line-Dance ist Tanzen für alle Altersgruppen und Geschlechter für Singles und Paare. Es fördert die Ausdauer, das Gleichgewicht und die Koordination. Nebenbei ist es auch ein ausgezeichn

Institut:
VHS - Die Wiener Volkshochschulen

Wo:
VHS 23

Wann:
18.12.2025 - 29.01.2026
ab 09.01.2026 Line-Dance am Wochenende – Anfänger*innen mit Vorkenntnissen und leicht Fortgeschrittene

Beim Line-Dance tanzen Sie ohne Partner*in, aber in der Gruppe. Line-Dance ist Tanzen für alle Altersgruppen und Geschlechter für Singles und Paare. Es fördert die Ausdauer, das Gleichgewicht und die Koordination. Nebenbei ist es auch ein ausgezeichn

Institut:
VHS - Die Wiener Volkshochschulen

Wo:
VHS 10

Wann:
09.01.2026 - 10.01.2026

Mehr Infos zu Weiterbildungen in der Weiterbildungsdatenbank

Berufliche Kompetenzen (23)

7 fachliche berufliche Kompetenzen
1 Journalistische Fachkenntnisse
- Interviewführung
9 Kenntnis wissenschaftlicher Arbeitsmethoden
- Empirische Sozialforschung (2)
  - Analyse sozialer Netzwerke
  - Sozialwissenschaftliche Fallstudien
- Projektmanagement im Wissenschafts- und Forschungsbereich
- Verfassen wissenschaftlicher Texte
- Wissenschaftliche Dokumentation
- Wissenschaftliche Recherche (1)
  - Recherche in wissenschaftlichen Bibliotheken
- Befragungsmethoden (2)
  - CAPI
  - PAPI
- Qualitative Forschungsmethoden (1)
  - Feldforschung
- Forschungsrichtungen (1)
  - Grundlagenforschung
- Experimentelle Forschung (1)
  - Pilotstudie
1 Marketingkenntnisse
- Marktforschung (1)
  - Marktanalysen
1 Qualitätsmanagement-Kenntnisse
- Evaluation
2 Statistikkenntnisse
- Statistikprogramme (1)
  - Muthen & Muthen Mplus
- Statistische Methoden (1)
  - Dateninterpretation
3 Vortrags- und Präsentationskenntnisse
- Abhalten von Vorträgen und Präsentationen (3)
  - Abhalten von Konferenzvorträgen
  - Abhalten von Kurzvorträgen
  - Abhalten von Vorlesungen
- Vortrags- und Präsentationstechnik (1)
  - Einsatz rhetorischer Stilmittel
- Erstellung von Präsentationsunterlagen (1)
  - Erstellung von Handouts
1 Wissenschaftliches Fachwissen Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften
- Sozialwissenschaften (3)
  - Berufswissenschaften
  - Framing (Kommunikationswissenschaft)
  - Soziologie

2 überfachliche berufliche Kompetenzen
Analytische Fähigkeiten
1 Kommunikationsstärke
- Sprachliche Ausdrucksfähigkeit (1)
  - Schriftliche Ausdrucksfähigkeit